Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Kollegen
Flache Hierarchien, Wertschätzung von Seiten der Führungsebene, tolles Kollegium
- sehr herzlich, stets hilfsbereit und immer ein offenes Ohr frei
Toller Umgang mit den Mitarbeitern.
Pünktliche Bezahlung
Eigentlich alles
Zuletzt wurde ein extrem falsches Bild über Unternehmenskultur und Verhältnis Arbeitgeber/nehmer von oberster Leitung vermittelt. Gerade in sozialen Berufen ist Selbstfürsorge das oberste Gebot, vermittelt wurde das Gegenteil, man solle nicht nach mehr Gehalt oder Angeboten fragen, das sei undankbar, Angebote wie Pizzatag etc seien eher lächerlich (sinngemäß), man solle mehr für die Klienten tun (in meinen Ohren, sich aufopfern). Dieses Verhalten passt nicht mit dem Fachkräftemangel zusammen. Der Arbeitgeber sollte sich attraktiver machen, mit der Zeit gehen, und Mitarbeiter:innen ...
Ich bin/war wirklich rundum zufrieden.
Das man teilweise ignoriert wird Anregungen zwar angehört werden an aber nicht mal versucht werden
autoritärer Vorgesetzter, der die Mitarbeiter "verheizt", Gesundheitsgefährdung im Büro (Gastherme direkt am Arbeitsplatz), hohe Mitarbeiterfluktuation, nur 4-5 von 7 Stellen besetzt, pädagogische Arbeit kaum möglich, da nur "Notversorgung", daraus folgt Gefahr, dass das Zusammenleben der betreuten Familien nicht gewährleistet ist
Bessere Einarbeitung!
Mehr Feedback Gespräche mit der Leitung.
Bessere Struktur
Bessere Löhne
Wenn in bestimmten Gruppen es zuviele Mitarbeiter Wechsel gibt darüber nachdenken weshalb und nicht altes erhalten.
- gerne das Gehalt etwas steigern
Man sollte die Leute zuhören die eins zu eins mit den Leuten jeden Tag zu tun haben
Auch mal Verbesserungen annehmen oder auch mal drüber nachdenken aber sie werden gleich abgelehnt
Der am besten bewertete Faktor von SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zuletzt wurde die Verantwortung/Schuld an der hohen Fluktuation den älteren Kolleg:innen gegeben, dabei hielten gerade diese das Team gut zusammen
Da ich als Nachtwache arbeitete, hatte ich außer bei den monatlichen Treffen nicht viel Gelegenheit, Zeit mit anderen Kollegen zu verbringen.
Als Nachtwache sollte man bereit sein, allein zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
16 euro die Stunde für den ganzen Schei* die man leisten muss
Für das was von einem abverlangt wird, viel zu wenig
Mit Bachelorabschluss ein als "durchschnittlich" zu bezeichnendes Gehalt
Mit Masterabschluss jedoch leicht unter dem Branchendurchschnitt.
Für Überstunden Zuwenig.
Gehalt könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann nur lachen
Man konnte jederzeit externe Weiterbildungsangebote und auch interne Schulungen wahrnehmen.
Bildungsurlaub wird bereits im Vorstellungsgespräch angesprochen, teilw. beteiligt sich Arbeitgeber an Weiterbildungskosten
Ich habe gleich nach meinem Studium bei Sona angefangen. Wer Lust auf Weiterentwicklung, Umsetzung eigener Ideen und natürlich Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen mitbringt, wird bei diesem Träger belohnt! Ich bin für die Zusammenarbeit mit der tollen Geschäftsführung sehr dankbar und profitiere bis heute von meinen Erfahrungen dort! Wer sich in seiner Arbeit professionalisieren will, ist bei diesem Träger bestens aufgehoben!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, ebenso eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
