Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAußer Kollegen ehrlich gesagt nichts.
teilweise HomeOffice
Kollegenzusammenhalt
Die Produkte
Momentan nur den Kollegenzusammenhalt im Team.
Fast alles, nicht zu empfehlen. Innovation Fehlanzeige, man findet im Markt fast nicht mehr statt.
Alles, vor allem die Bezahlung bei gleichzeitiger Überfrachtung mit Workload
Schlechte Bezahlung
Viel Druck
Dass Mobbing und sexuelle Belästigung immer noch erlaubt sind
Ständig neue Ideen und Themen die „durchs Dorf getrieben werden“. Keine Vision mehr. Trends werden um Jahre verschlafen.
Innerhalb des Sonova Konzerns hat man nur Nachteile. Man bekommt einfachste Benefits nicht.
Kritik ernst nehmen. Es benötigt in der Führung Kompetenz und vor allem sollten Führungskräfte den Markt kennen.
Der Arbeitgeber sollte Arbeitsplätze auch mal attraktiv für den Arbeitnehmer machen.
Überprüfen Sie Ihre Manager. Sprechen Sie mit Ihren Arbeitsteams und finden Sie heraus, wie zufrieden sie sind. Diese Bewertung auf Kununu sagt viel aus. Warum verlassen Leute Sennheiser, nachdem Sonova das Unternehmen übernommen hat?
vielleicht wäre eine bessere Bezahlung ein Punkt, um hier auch nal als Arbeitgeber attraktiver zu werden
Mehr auf die breite Meinungen im Unternehmen hören, die nämlich grundsätzlich gut sind. Aktuelle Trends verfolgen und nicht nur darüber PPT erstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Sonova Consumer Hearing Sales Germany ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt's glücklicherweise Mal nichts zu meckern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonova Consumer Hearing Sales Germany ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird um jeden Euro gekämpft. Eher wird Geld zurück behalten bevor etwas falsch läuft
Unter Branchendurchschnitt
Lohn ca 1/3 unter Tarif, reich werden kann man hier nicht
unter Tarif, kein Ausgleuch / Vergütung von Überstunden
Keine Anpassungen mehr seid der Übernahme
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt ein Karriereprogramm in der großen Sonova Welt
Kommt auf den Vorgesetzten an
Viel geredet, wenig umgesetzt
Wenn man lange genug bohrt, kann man wohl weiterbildende Kurse bekommen, je nach Vorgesetzten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Kunden aus dem Fokus verlieren.
