Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyPotenziale von Mitarbeitenden werden erkannt und individuell gefördert. Es wird Raum für die persönliche und auch fachliche Weiterbildung gegeben.
Der Umgang mit den Klienten ist makellos, es wird sehr grosser Wert auf einen freundlichen, teilweise liebevollen Umgang mit den Klienten gelegt.
Zu wenig Kommunikation auf Ebene.
Im Allgemeinen können die Arbeitsbedingungen verbessert und vereinzelt - je nach Bereich oder Abteilung - mehr Anreize für die Mitarbeitenden geschaffen werden.
Unerfahrenes und ungeschultes Personal wird maslos ausgenutzt. Erzieher im Anerkennungsjahr werden Gruppenleiter, zuverlässige Mitarbeiter so lange zu Einsätzen überredet, bis sie Fehler machen
Mehr auf Augenhöhe kommunizieren
Mehr Flexibilität und gute arbeit
Die Arbeitsbelastung ist (zu „normalen“ Zeiten) gut zu bewerkstelligen - teilweise sogar zu niedrig.
Bessere Kommunikation auf der Verwaltungsebene; Mitarbeitergespräche statt wiederholte Kritik
Der am besten bewertete Faktor von Sovd-Lebenshilfe gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind freundlich im Umgang miteinander, da aber auf den "unteren Ebenen" alle hoffnungslos überlastet und überarbeitet sind, kann es zu härteren Umgangsformen kommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sovd-Lebenshilfe gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin als Monteur und springer angestellt und angestellt
Um Fortbildungen muss man betteln. Aufstiegschancen gleich null wenn man nicht grade der Liebling von den Leitungen ist.
Fortbildungen werden versprochen, es gibt aber nur interne Minischulungen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
