Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Patienten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis auf die Patienten und Angehörigen die zur Arbeit gehören alles!
Verbesserungsvorschläge
Am besten man schliesst sich dem Verband an und verschmälert dadurch die Führungsebene. Hier könnte man auch von dem funktionierenden System profitieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Sozialstation St. Johannes ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgabe ist weiterhin auch trotz der wiedrigen Umstände interessant. Jeder Mensch und seine Bedarf sind individuell auch wenn die Herausforderhng gross ist, macht es Spaß.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialstation St. Johannes ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach dem Wechsel der Geschäftsfühung und der PDL, war die Arbeit kaum noch erträglich. Inkompetenz regiert das Tagesgeschäft, Patienten die unbequem sind werden rausgemobbt. Mitarbeiter die unbequem sind still und heimlich gekündigt. Die PDL geht nicht ihrem eigentlichen Job nach sondern delegiert alles. Kaffeetrinken und rauchen bestimmt den Alltag der Führungsebene.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Pflichtfortbildungen Ja, alles andere ist kaum möglich.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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