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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung kommt pünktlich
Man kann seine Dienste selbst eintragen, wird aber auch manchmal einfach geändert ohne Absprache. Der Betriebsrat ist sehr bemüht.
Keine Ahnung. Schwierig
Sehr pünktliche Bezahlung des Gehaltes, ansonsten nichts.
Wie gesagt, es muss sich vieles da oben ändern, sonst können sie den Laden zusperren.
FLEXIBILITÄT, geht mit der Zeit,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatz Gebühren für Mitarbeiter finde ich eine Frechheit. Ich könnte noch mehr aufzählen, aber das würde ganze Bücher füllen
Alle essen die nicht ausgeteilt werde, würde direkt weg geschmissen ohne die Möglichkeit dass die Pflegepersonal was isst. Da es absolut verboten ist, und es gibt auch gar kein Kantine in Arbeitsplatz
Erwartungsdruck, Gehalt, Kommunikation, Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen,.... Die Liste ist lang.
Voll unterdrück immer arbeiten müssen, wenig Respekt von vorgesetzten bekommen.
Die Pflege der Bewohner, keine Möglichkeit sich Essen zu kaufen oder Getränke, ungerechtfertigte Abmahnungen von guten Pflegekräften, 6 Tage Arbeits-Woche, kein Tariflohn, Ausbeutung der Fachkräfte (teilweise Zuständigkeit für 60 Patienten pto PK)
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder in den Mittelpunkt stellen, mit ihnen steht oder fällt jedes Unternehmen
Also wenn Man schon ein überfordere Arbeit machen muss wegen Personalmangel und Fehlende Pflegematerial, es würde mindestens schön dass die Verhaltung von PDL und Führungspersonal Verhaltung mit dem Mitarbeiter Respektvoll und Freundlich sein wäre, aber nicht. Das ist auch scheinbar sehr schwer.
Einfach alles. Vor allem die Geschäftsführung und ein paar Führungskräfte austauschen und natürlich die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern, wodurch auch die Arbeitsatmosphäre sich optimieren würde. Die "kleinen" Leute da und ein paar gute Vorgesetzte schmeißen den Laden allein.
Bei all den Lebensmitteln, die täglich verschwendet und weggeworfen werden, halte ich es nicht für unvernünftig, eine Kantine als Verbesserung für die Arbeitnehmer anzubieten.
Seine Mitarbeiter wirklich schätzen und nicht noch mehr Druck machen.
An diversen Wänden liest man schöne Worte, die aber nur leere Phrasen sind. Das Personal braucht Entlastung und zwar dringend. Die Geschäftsleitung sollte mal von ihrem hohen Ross herunterkommen. Wer sorgt denn für deren üppiges Gehalt?
Generell muss sich in der SSB was ändern, Andernfalls fährt man dieses Krankenhaus an die Wand.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist vorhanden
Geschlecht spielt keine Rolle -alle gleich.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Dass so etwas noch erlaubt ist... Hier sollten mal Prüfer vorbeikommen und anonym Mitarbeiterbefragungen durchführen. Da würde einiges rauskommen. Die meisten trauen sich nichts zu sagen. Viele Mitarbeiter kommen aus dem Ausland und kennen sich kaum bis gar nicht mit deutschem Arbeitsrecht aus und machen dann leider hier solche Erfahrungen...
Ständig einspringen, Überstunden, Personalmangel. Keine Chance alle Aufgaben innerhalb der Arbeitszeit gewissenhaft zu erledigen oder sich mal Zeit für die Bewohner zu nehmen. Keine Klimaanlage in den Gebäuden, im Sommer herrschen unmenschliche Temperaturen.
Kein Kommentar
Keinen Ordentlichen Rechner um Emails zu checken. "Schwesternzimmer" ist eine mini Rumpelkammer in der keinerlei Ordnung Herrscht und nicht mal ein Fenster vorhanden ist.
Genauso die Mitarbeiter Umkleidekabine erinnert an einen Heizungsraum, stinkende Luft, ein paar aufgestellte Spinde und auch kein Fenster zum Lüften.
Es gibt auf der ganzen Schicht nur EINEN Generalschlüssel!!! um überhaupt den Wohnbereich betreten zu können muss man Klingeln oder seinen noch Arbeitenden Kollegen anrufen...
Transponder um in den Raum mit der "Stempel Uhr" zu kommen, ...
Ausstattung ist so minimal und günstig gehalten wie es nur geht.
Die Divise ist: mit minimalem Einsatz, den maximalen Gewinn erzielen. Bei der SSB geht es leider nur um die Umsätze, die möglichst hoch sein müssen. Es ist weder Kunden-, noch Mitarbeiterorientiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird nur versprochen
gibts nicht
Wird kaum gefördert. Am besten soll man sich privat nebenbei weiterbilden.
Ist durchaus gegeben
Es gibt jährliche Pflichtfortbildungen wie Erste Hilfe Kurs etc. Richtige Weiterbildungen werden über die Akademien angeboten, müssen aber selbst bezahlt werden, da der AG sich querstellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH als eher traditionell.
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