Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen SOZIALVERBAND DEUTSCHLAND E.V?

SOZIALVERBAND DEUTSCHLAND E.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SOZIALVERBAND DEUTSCHLAND E.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von SOZIALVERBAND DEUTSCHLAND E.V das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

SOZIALVERBAND DEUTSCHLAND E.V als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7

kununu Score9 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Alle 9 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Barrierefrei
43%43
Mitarbeiter-Events
43%43
Internetnutzung
43%43
Diensthandy
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Kantine
14%14
Rabatte
14%14
Betriebsarzt
14%14
Homeoffice
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Versucht die Mitarbeiter mit eigenen Schulungen auf dem laufenden zu halten.

Januar 2020Bewertung lesen

Echte Gleichberechtigung. Gute Reputation im politischen Berlin.

September 2019Bewertung lesen

lockere Arbeitsmoral der einzelnen Grämien

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine flexible Arbeitszeitgestaltung trotz Stundenkonto.

Januar 2020Bewertung lesen

Gehalt zu gering. Ehrenamtliche Führung dominiert Geschäft.

September 2019Bewertung lesen

Zuständigkeitsbereich der einzelnen Angestellten

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einheitlichere Gestaltung der Abläufe für z. B. gesamt Bayern.

Januar 2020Bewertung lesen

Arbeitsbelastung durch Neueinstellung verringern

September 2019Bewertung lesen

bessere Zusammenarbeit auf allen Ebenen

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOZIALVERBAND DEUTSCHLAND E.V ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Zu viel Arbeit für zu wenig Geld

3

September 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SOZIALVERBAND DEUTSCHLAND E.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SOZIALVERBAND DEUTSCHLAND E.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.