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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe auch nette Kollegen dort kennen gelernt.
Gelebte Dientgemeinschaft.
Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Werbung
Grundgedanke Geriatrie
Standort
Gehalt- und Sozialleistungen entsprechen dem üblichen Durchschnitt in diesem Bereich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetztenverhalten war unqualifiziert. Gerade im Sozialwerk sollte auch Menschlichkeit mit den Angstellten gelebt werden.
hohe Mitarbeiterfluktuation
Gute Leistungen werden nicht gesehen
Geschäftsleitung/perso lässt sich von mittlerer Führungsebene täuschen
Dienstplan für nächsten Monat oft spät erst offiziell. Einarbeitung ist Learning by doing bzw. selbst Informationen beschaffen, Hefter wälzen und nachlesen. Nur wenig digitale Ambitionen im Arbeitsprozess. Alles per Papier.
Sehr schlechte Kommunikation und Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich nicht von den Abteilungsleitern täuchen lassen, sondern auch mal mit dem MItarbeiter das Gespräch suchen. Gerade wenn es nicht so gut läuft. Es sollten nicht so viele Unterschiede zwischen einzelnen Mitarbeitern gemacht werden.
Führungsebene dringen überprüfen
Teams neu sortieren, aussortieren
Hinterfragen, warum so viele Kollegen aufhören
Mitarbeiterpflege betreiben
Informationen nicht einseitig einholen
Erfolge in den sozialen Medien sichtbarer machen.
Job "Mensch" im Sozialwerk MGN gesucht! - das sind so große Worte - aus dem Stellenangebot auf der Webseite und großen Werbeplakaten aufgehängt. Ich habe es voller Enthusiasmus, Neugierde und mit viel Motivation gewagt - übrig geblieben ist nichts als Enttäuschung. Ich hatte mir Wertschätzung, eine gute Einarbeitung, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Offenheit seitens der Hausleitung und mancher Kollegen gewünscht.
Hier im Team ist vieles im Argen. Die meisten Kollegen nehmen es resigniert hin. Eine offene Teamkultur wäre ein großer Gewinn für die Einrichtung.
Image ist etwas angestaubt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Sozialwerk Meiningen gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ist ok, kommt auf den Vorgesetzten an
Wunschfrei wurde ermöglicht.
Die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich, der Freizeitausgleich ist zu 100% gesichert. Das Arbeitsleben und private Leben hat Qualität
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialwerk Meiningen gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Vorgesetzter hat mir ein schlechtes Gefühl gegeben durch mangelnden Respekt, mangelnde Kommunikation und keine klare Aufgabenverteilung. Andere Mitarbeiter wurden offensichtlich bevorzugt.
Grüppchenbildung im Team, Stress zwischen Berufsgruppen, Pflege arbeitet gegen Therapie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Information. Nur manche bekommen Weiterbildungen. Geht nach Gesicht.
Muss man selbst organisieren, finanzieren und Urlaub dafür nehmen
Mitarbeitern werden gezielt angesprochen. Bei Gesprächen wird genau zugehört und auf Möglichkeiten der Fähigkeit und Interessen im Beruf u Unternehmen weiterzukommen
Bekomme alle Weiterbildungen die ich benötige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialwerk Meiningen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialwerk Meiningen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialwerk Meiningen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialwerk Meiningen gGmbH als eher modern.
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