Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass keine Pausenzeiten eingehalten werden müssen. Hier kann 8 Stunden ohne Pause gearbeitet werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation der Geschäftsleitung, die Willkür im Umgang mit den Mitarbeitern, keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter, keine Achtung der Privatsphäre, Beleidigungen. Gehalt wird öfter nicht korrekt ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher, respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern sollte eine Selbstverständlichkeit sein.
Intrigen, Lügen und gegeneinander ausspielen der Mitarbeiter sollte es in einem Team nicht geben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SP Hausverwaltung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgabe ist okay
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen in ganz geringen Maße
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen