Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sparkasse Hameln-Weserbergland?

Sparkasse Hameln-Weserbergland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Hameln-Weserbergland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Hameln-Weserbergland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sparkasse Hameln-Weserbergland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Hameln-Weserbergland wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Hameln-Weserbergland als eher modern.

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Hameln-Weserbergland
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
89%89
Gesundheits-Maßnahmen
89%89
Betriebliche Altersvorsorge
89%89
Mitarbeiter-Events
78%78
Homeoffice
78%78
Parkplatz
78%78
Barrierefrei
67%67
Rabatte
67%67
Betriebsarzt
67%67
Internetnutzung
67%67
Diensthandy
56%56
Mitarbeiter-Beteiligung
56%56
Coaching
44%44
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Hund erlaubt
22%22
Firmenwagen
11%11
Kinderbetreuung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Solider Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
-Verlässlicher Arbeitgeber mit starkem Teamgeist

Juni 2026Bewertung lesen

sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit, Betriebliche Altersvorsorge

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu hohe Ziele werden vom Mitarbeiter erwartet

Juni 2016Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit könnte durch regelmäßigenen Austausch weiter gestärkt werden.

Juni 2026Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Hameln-Weserbergland ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es ist schwierig, in höhere Gehaltsklassen zu gelangen. Einige Stellen sind zu niedrig bewertet.

Februar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sparkasse Hameln-Weserbergland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Hameln-Weserbergland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Hameln-Weserbergland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Hameln-Weserbergland als eher modern.