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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessanter und sinnstiftender Arbeitsbereich mit viel Freiraum zum mitgestalten. Die Leitungen der einzelnen Einrichtungen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, bei Fragen gibt es immer geeignete AnsprechpartnerInnen. Bei Motivation und Freude an der Arbeit mit der Zielgruppe gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und einzubringen.
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Soziales Engagement vereinzelter Kolleginnen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oberflächlicher Umgang mit Informationen, Stadteilstrukturen, Hörigkeit und Kritiklosigkeit gegenüber städtischer Verwaltung, v.a. Quartiersmanagement, versteckte Strukturen (graue Eminenz)

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • spats e.v wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet spats e.v schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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