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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Bereitschaft, ständige Unterstützung durch transparente Kommunikation zu bieten.
- Das Team hat mich vom 1. Tag an herzlich willkommen geheißen
- Wertschätzender und vertrauensvoller Umgang untereinander
- Flache Hierarchien
Ich habe bei speakeasy und der übergeordneten GfW bereits seit 5 Jahren gearbeitet. Was diese Schule als absolut empfehlenswerten Arbeitgeber ausmacht ist die tolle Atmosphäre, die Fairness im Umgang miteinander sowie die - für die Größe des Unternehmens - herausragende Weiterentwicklungschancen. Ich habe selbst Lehrkräfte bzw. studentische Aushilfen mehrere Karrieresprünge erreichen sehen, bis hin zur Führungskraft oder sogar Schulleitung. Alle werden gleich behandelt ohne wenn und aber - ich hoffe, dass die Schule diese einzigartige Eigenschaft nicht verliert!
Das Team ist sehr offen und herzlich, was einem den Einstieg und auch allgemein den Arbeitsalltag sehr angenehm macht, sodass man gerne zur Arbeit kommt. Auf individuelle Wünsche und Interessen der Arbeitnehmenden wird eingegangen und es ist möglich, sich stets weiter zu entwickeln, was aufgrund von festgefahrenen Strukturen bei vielen Arbeitgebern nicht möglich ist!
Arbeitsleistung wird geschätzt
Gute Fehlerkultur
Empathischer Umgang
Motivierend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hab 6 Woche vor meiner Kündigung eine Auflösung des Vertrages angeboten, damit sie noch genug Zeit haben eine/n Nachfolger/in zu finden und damit ich sie trainieren könne. Das haben sie abgelehnt nur um mir 4 wochen später mit 2 wochen frist zu kündigen. Als ich dann meinen Resturlaub genommen habe statt die neue Auszubilden haben sie mein Gehalt einbehalten, mich blockiert und meinen zugang zum HR programm gelöscht.
Auf gar keinen Fall ohne Rechtversicherung und 1 Monatsgehalt an ersparnissen ...
Bestimmte Lehrer werden bevorzugt
Kommunikation zwischen Administration und Lehrkräften (WIE: Wer ist Ansprechpartner? WAS: Welches negative und positive Feedback gab es von Kunden? Warum?)
Die Unzuverlässigkeit. Ich habe trotzdem noch einen Kollegen nachgeholt, denn wenn man vorgewarnt ist, kommt man klar.
Verbesserungsvorschläge
Doppelt so viele Mitarbeiter*innen einstellen, flexiblere Urlaubsregelungen einführen, mehr Zuhören
Kurse sollten gleichberechtigt auf die Kollegen verteilt und nicht auf bestimmte Lehrer eingegrenzt
Mehr Lohn zahlen, den Mitarbeitenden mehr Vorbereitungszeit anrechnen und Pausenbedingungen verbessern
War eine tolle Zeit, lieben Dank!
Gehaltserhöhung für qualifizierte, erfahrene Lehrkräfte; regelmäßige Feedbackgespräche mit Angestellten; gemeinsame Teamevents (Fobi-Tage und Stammtischabende für Lehrkräfte und Administration)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von speakeasy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das einzig positive am AG, weil alle zusammen leiden
Die Kollegen sind das einzig gute an dem Job
Perfekt, sonst wäre es nicht auszuhalten gewesen. Die meisten Kolleg*innen sind jedoch gegangen, nachdem die ersten gekündigt hatten. Früher 5/5, jetzt 3/5.
Das Team ist absolut fantastisch und hilft sich immer gegenseitig
Häufige Teamevents und private Treffen haben das Team sehr zusammenwachsen lassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von speakeasy ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mein letztes Gehalt wurde anteilig einbehalten, hätte ich keine Rechtsschutzversicherung könnte ich mir das verfahren. Aber so oder so hatte ich einen halben Monat nichts zu essen dank Speakeasy
In diesem Paket, mit so vielen Aufgaben sehr schlecht. Mit weniger Aufgaben wäre es in Ordnung.
Wollen Menschen mit gutem Abschluss, aber nicht dementsprechend zahlen.
Schlecht, wie bei allen Sprachschulen. Schlimm: Gezahlt wird erst irgendwann im laufenden Monat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ob es positiv oder negativ ist, bleibt jedem selbst überlassen zu entscheiden: Ein Aufstieg ist aufgrund der hohen Fluktuation der Kolleg*innen sehr einfach möglich. Dies führt jedoch weiterhin zu Chaos. /Satz entfernt auf Wunsch des Arbeitgebers. Die Fehlerquote ist sehr hoch, manchmal hat man das Gefühl, dass alles nur zufällig funktioniert. Jedes mal wenn jemand kündigt, geht Wissen verloren.
Es werden diverse Aus- und Weiterbildungen für uns angeboten und von der Firma bezahlt
Feedbackgespräche ermöglichen es, Weiterbildungswünsche anzubringen die auch bei Sinnhaftigkeit umgesetzt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Man kann von den Aufgaben viel lernen und sich weiterentwickeln. Es gibt auch die Möglichkeit für Trainings.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- speakeasy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet speakeasy gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen speakeasy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei speakeasy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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speakeasy
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
speakeasy
Branchendurchschnitt: Bildung