Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungdie Bereitschaft, ständige Unterstützung durch transparente Kommunikation zu bieten.
- Das Team hat mich vom 1. Tag an herzlich willkommen geheißen
- Wertschätzender und vertrauensvoller Umgang untereinander
- Flache Hierarchien
Ich habe bei speakeasy und der übergeordneten GfW bereits seit 5 Jahren gearbeitet. Was diese Schule als absolut empfehlenswerten Arbeitgeber ausmacht ist die tolle Atmosphäre, die Fairness im Umgang miteinander sowie die - für die Größe des Unternehmens - herausragende Weiterentwicklungschancen. Ich habe selbst Lehrkräfte bzw. studentische Aushilfen mehrere Karrieresprünge erreichen sehen, bis hin zur Führungskraft oder sogar Schulleitung. Alle werden gleich behandelt ohne wenn und aber - ich hoffe, dass die Schule diese einzigartige Eigenschaft nicht verliert!
Das Team ist sehr offen und herzlich, was einem den Einstieg und auch allgemein den Arbeitsalltag sehr angenehm macht, sodass man gerne zur Arbeit kommt. Auf individuelle Wünsche und Interessen der Arbeitnehmenden wird eingegangen und es ist möglich, sich stets weiter zu entwickeln, was aufgrund von festgefahrenen Strukturen bei vielen Arbeitgebern nicht möglich ist!
Arbeitsleistung wird geschätzt
Gute Fehlerkultur
Empathischer Umgang
Motivierend
Ich hab 6 Woche vor meiner Kündigung eine Auflösung des Vertrages angeboten, damit sie noch genug Zeit haben eine/n Nachfolger/in zu finden und damit ich sie trainieren könne. Das haben sie abgelehnt nur um mir 4 wochen später mit 2 wochen frist zu kündigen. Als ich dann meinen Resturlaub genommen habe statt die neue Auszubilden haben sie mein Gehalt einbehalten, mich blockiert und meinen zugang zum HR programm gelöscht.
Auf gar keinen Fall ohne Rechtversicherung und 1 Monatsgehalt an ersparnissen ...
Bestimmte Lehrer werden bevorzugt
Kommunikation zwischen Administration und Lehrkräften (WIE: Wer ist Ansprechpartner? WAS: Welches negative und positive Feedback gab es von Kunden? Warum?)
Die Unzuverlässigkeit. Ich habe trotzdem noch einen Kollegen nachgeholt, denn wenn man vorgewarnt ist, kommt man klar.
Mehr Lohn zahlen, den Mitarbeitenden mehr Vorbereitungszeit anrechnen und Pausenbedingungen verbessern
Doppelt so viele Mitarbeiter*innen einstellen, flexiblere Urlaubsregelungen einführen, mehr Zuhören
Kurse sollten gleichberechtigt auf die Kollegen verteilt und nicht auf bestimmte Lehrer eingegrenzt
War eine tolle Zeit, lieben Dank!
Gehaltserhöhung für qualifizierte, erfahrene Lehrkräfte; regelmäßige Feedbackgespräche mit Angestellten; gemeinsame Teamevents (Fobi-Tage und Stammtischabende für Lehrkräfte und Administration)
Der am besten bewertete Faktor von speakeasy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das einzig positive am AG, weil alle zusammen leiden
Die Kollegen sind das einzig gute an dem Job
Perfekt, sonst wäre es nicht auszuhalten gewesen. Die meisten Kolleg*innen sind jedoch gegangen, nachdem die ersten gekündigt hatten. Früher 5/5, jetzt 3/5.
Häufige Teamevents und private Treffen haben das Team sehr zusammenwachsen lassen.
Das Team ist absolut fantastisch und hilft sich immer gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von speakeasy ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mein letztes Gehalt wurde anteilig einbehalten, hätte ich keine Rechtsschutzversicherung könnte ich mir das verfahren. Aber so oder so hatte ich einen halben Monat nichts zu essen dank Speakeasy
Wollen Menschen mit gutem Abschluss, aber nicht dementsprechend zahlen.
In diesem Paket, mit so vielen Aufgaben sehr schlecht. Mit weniger Aufgaben wäre es in Ordnung.
Schlecht, wie bei allen Sprachschulen. Schlimm: Gezahlt wird erst irgendwann im laufenden Monat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ob es positiv oder negativ ist, bleibt jedem selbst überlassen zu entscheiden: Ein Aufstieg ist aufgrund der hohen Fluktuation der Kolleg*innen sehr einfach möglich. Dies führt jedoch weiterhin zu Chaos. /Satz entfernt auf Wunsch des Arbeitgebers. Die Fehlerquote ist sehr hoch, manchmal hat man das Gefühl, dass alles nur zufällig funktioniert. Jedes mal wenn jemand kündigt, geht Wissen verloren.
Es werden diverse Aus- und Weiterbildungen für uns angeboten und von der Firma bezahlt
Feedbackgespräche ermöglichen es, Weiterbildungswünsche anzubringen die auch bei Sinnhaftigkeit umgesetzt werden.
Man kann von den Aufgaben viel lernen und sich weiterentwickeln. Es gibt auch die Möglichkeit für Trainings.
Die Schule bietet die Möglichkeiten sich im DaF- Bereich weiterzubilden.
