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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat immer ein offenes Ohr wenn man Probleme hat
Bewertung lesen
Haben auch Zeit für unsere privaten probleme
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Unterstützung in jedem bereich
Bewertung lesen
Das familiäre und soziale Einstellung der Firma sowie der zusammenhalt unter den Kollegen.
Familiäres Umfeld. Arbeitszeiten. Vorgesetzte
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir nichts nennenswertes grade ein.
Lagerpersonal, die Gerätschaften, der Zustand des Pausenraumes (Ekelkammer), Vorurteil behaftete Personen, teilweise sehr unkoordiniert
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ordentliches Einlernen, mit neuem Mitarbeiter reden
Bewertung lesen
nichts, einfach weiter so!
Bewertung lesen
Staplerfirma wechseln für die Wartung und Instandsetzung
Das gesamte Lagerpersonal müsste ausgetauscht werden und die Geräte anständig gewartet oder erneuert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Spedition Klaus Meier ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Für mich sehr interessant
4
Bewertung lesen
Durch viele verschiedene Kunden hat man eine Menge Vielseitigkeit an Ware und somit an Herausforderungen.
immer wieder neue Projekte, daher sehr interessant
habe meine Tour-und die gefällt mir
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Klaus Meier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufstiegschancen kann man voll vergessen, man ist der dumme der alles machen soll und greift dann ins leere
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spedition Klaus Meier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Klaus Meier gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Klaus Meier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Klaus Meier als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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