Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
EssenszulageEr ist offen für Ideen
Die LKW sind ganz gu
Wertschätzung
Die Kollegen allgemein - leider haben einige einen schwierigen stand
Nichts! Nach Krankheit erfolgt sofort die Kündigung.
... Wo soll ich anfangen
Man kann nur abraten, das Vorstellungsgespräch "entspricht nicht der Wahrheit"
Dass er diese Ideen nicht wirklich wahr nimmt und schon gar nicht umsetzt
Wenn du Pause hast sollst du mit nem Scheibenauto fahren oder zweite Fahrerkarte wie der Name der Firma sagt :wem interessieren Ruhezustand Termine zählen
Das der Chef überall und nahezu immer dazwischen funkt.
Dispo ist absolut überlastet und zeigt Anzeichen von unstrukturiert
Keinerlei Nachtzuschläge, obwohl permanent Nachts gefahren wird. Urlaubs oder Weihnachtsgeld wurde zügig abgeschafft.
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter auf Augenhöhe sehen und ernst nehmen, es sind fast alle sehr gute, qualifizierte Mitarbeiter, die mit kleinen Veränderungen richtig Spaß am Job hätten!
Aufhören zu wundern warum man keine Fahrer bekommt
Manchmal etwas Strategiescher arbeiten
Man sollte die Mitarbeiter als Mensch respektieren und die völlig überforderte Disposition des Unternehmens überarbeiten. Dann würden auch die Mitarbeiter nicht nach kürzester Zeit kündigen.
Dispo besser strukturieren,
Aufgaben zuweisen und dann "die Leute machen lassen!"
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Wirtz ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Wirtz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir wurde ein Vertrag angeboten mit der versteckten Klausel "8 Stunden werktäglich", heißt im Klartext: 48 Stundenwoche. ABER: + alle 3-4 Wochenenden durch arbeiten, also 12 Tage am Stück... somit ca. 56 Stundenwoche
Könnte mehr sein bei dieser Schuffterei
Das Gehalt passt nicht zu de geleisteten und geforderten Arbeitszeit.
Für das Gehalt für eine 40h-Woche erwartet man eine Einsatz der bei 50 Wochenstunden liegt !!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn jemand an einer Weiterbildung interessiert ist, erhält er sie auch
Nur wenn man mind. 3 Jahre bleibt, ansonsten muss man die Weiterbildung wie z. B. ADR und Module selbst zahlen
Sicher kann man sich intern verändern und weiter kommen, aber die negative Stimmung verändert sich dadurch nicht
Hier wird der Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse intrigiert, Meinungen aufgenommen, im Team umgesetzt, Gehalt überdurchschnittlich, dazu Prämien für überdurchschnittlichen Einsatz , kann ich nur empfehlen.
Nur wenn unbedingt nötig!
