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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was gesagt wird tritt auch eine gute zielführende Kommunikation
Die LKW sind ganz gu
Er ist offen für Ideen
Bewertung lesen
Wertschätzung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass er diese Ideen nicht wirklich wahr nimmt und schon gar nicht umsetzt
Bewertung lesen
... Wo soll ich anfangen
Man kann nur abraten, das Vorstellungsgespräch "entspricht nicht der Wahrheit"
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht viel
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter auf Augenhöhe sehen und ernst nehmen, es sind fast alle sehr gute, qualifizierte Mitarbeiter, die mit kleinen Veränderungen richtig Spaß am Job hätten!
Bewertung lesen
Aufhören zu wundern warum man keine Fahrer bekommt
Manchmal etwas Strategiescher arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Spedition Wirtz ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Wirtz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sicher kann man sich intern verändern und weiter kommen, aber die negative Stimmung verändert sich dadurch nicht
1
Bewertung lesen
Nur wenn man mind. 3 Jahre bleibt, ansonsten muss man die Weiterbildung wie z. B. ADR und Module selbst zahlen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spedition Wirtz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Wirtz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Wirtz als eher traditionell.

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