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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das jeder direkt gegenüber der Geschäftsleitung Wünsche, Lob sowie Kritik äußern kann und der einzelne in einem Familienunternehmen gehört wird, im Gegensatz zum Konzern. Ich kann wirklich mitwirken und mich persönlich einbringen.
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Ich kann mit meinem Vorgesetzten immer über alles sprechen und es gibt kein Problem, was nicht gelöst oder besprochen werden kann. Es besteht ein sehr gutes Vertrauensverhältnis
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Man kann fast immer spontan Urlaub an- oder abmelden melden.
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Tolle Leistungen der GL für die Mitarbeiter
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- modernes Büro
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Standort Hollenstedt ist leider nicht mit der Bahn zu erreichen. Angebote für die Mittagspause gibt es nur wenig.
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Gibt es nicht
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- Überhaupt keine flexiblen Arbeitszeiten
- das Gehalt
- Umgang mit den Mitarbeitern
- keine Benefits
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viele meiner Vorschläge wurden bereits umgesetzt. Wer redet, dem wird hier geholfen. Manchmal ist es aber schwer allen Bedürfnissen gerecht zu werden. Nicht jeder mag viel Freiheit gern, sondern würde sich mehr Führung und Vorgaben wünschen.
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Das Unternehmen sollte ggf. etwas mehr mit dem Wandel der Zeit gehen und es den MA ggf. ermöglichen die Arbeitszeiten etwas indiviueller zu gestalten. z.B. in Form von Home-Office, Überstunden dürfen aufgebaut werden, etc.
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Die Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von speditions-assekuranz versicherungsmakler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Teamwork wird gelebt! Unter meinen Kollegen/innen besteht stets die Bereitschaft Zeiten zu tauschen, einzuspringen und sich gegenseitig zu unterstützen. Mit vielen bin ich privat befreundet. Wir frühstücken regelmäßig zusammen.
4
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Sehr gut. Viele von uns treffen sich auch privat.
5
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Es wird nicht gern gesehen, wenn man sich mit den Kollegen länger überhält während der Arbeitszeit.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von speditions-assekuranz versicherungsmakler ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt 14 Gehälter. Für alle Mitarbeiter besteht eine Unfallversicherung, die zusätzlich den privaten Bereich abdeckt. BaV- und VWL-Leistungen sind möglich. Das Gehalt wird nicht tarifgebunden und wir leistungsabhängig gezahlt. Seminare und Fortbildungen werden ermöglicht und übernommen.
3
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Es gibt je ein volles Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
3
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Gut für jemanden, der sich etwas Taschengeld verdienen möchte.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier ist alles möglich, wenn man sich anstrengt.
Ich habe schon Seminarangebote vom Arbeitgeber bekommen, kann aber auch selbst Vorschläge machen.
5
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Seminarbesuche etc. werden wenn möglich nicht angeboten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • speditions-assekuranz versicherungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet speditions-assekuranz versicherungsmakler schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei speditions-assekuranz versicherungsmakler als eher modern.

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