Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, Pragmatismus, keine Control-Freaks, interessante Produkte, nette Kunden, gute Arbeitsatmosphäre.
Ich wäre auch auf jeden Fall noch etwas länger bei Spider geblieben, wenn ich nicht aus privaten Gründen in eine andere Stadt gezogen wäre.
Kollegialität, Freundlichkeit und Motivation der überwiegenden Mehrheit der Angestellten.
Fehlende Unternehmenskultur und mangelnde Sozialkompetenz als Ergebnis eines fehlenden Korrektivs im Management
Die interne Kommunikation hätte etwas umfangreicher sein können.
Management für Basisschulung moderne Mitarbeiterführung anmelden
Der am besten bewertete Faktor von Spider Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alle sehr engagiert, keine Intrigen, gegenseitige Hilfe ist immer da
