Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr individuelle Förderung und ein gutes Betriebsklima. Man kann mit den Chefs über alles reden.
Kleiner Arbeitgeber. Ermögicht Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung. Sehr abwechslungsreich. Hochwertige und innovative Maschinen die langlebig sind.
Lockerer Umgang. Private Termine während der Arbeit sind meist kein Problem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anbindung an öffentlichen Nahverkehr leider sehr schlecht.
Das Potenzial nicht zu nutzen und auf Vorschläge und Ideen nicht einzugehen. Veränderungen scheinen Angst auszulösen, so verpasst man allerdings den Aufsprung auf die Digitalisierung und das moderne Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre zusätzlich zu kostenlosem Kaffee und Tee, auch kostenlose Kaltgetränke und vielleicht ein wenig Obst. Auch gibt es noch mehr Potential bei der Anzahl an Frauen und Menschen mit Behinderung, was bei der Unternehmensgröße aber in Ordnung scheint.
Generelles, geplantes Umdenken. Führungsverhalten aneignen. Warenwirtschaft strukturiert aufbauen und Maschinen mit hoher Qualität produzieren, statt halbfertige Maschinen auszuliefern. Personalstrukturen verbessern und Kapazitäten aufbauen. Methoden wie KVP und Qualitätsprüfungen einführen.
Firma aufräumen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von SPMA Spezialmaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Schulungen der Mitarbeiter. Eigeninitiative wird stets gefördert und führt zu mehr Verantwortung und Weiterentwicklung in der Firma.
Weiterbildungen sind möglich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPMA Spezialmaschinen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine besonderen Stärken oder Schwächen
Keinerlei Ansätze, um gutes für die Umwelt zu tun. Im Gegenteil. Teile werden bestellt, stellen sich als falsch heraus und wandern direkt wieder in den Schrott.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPMA Spezialmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SPMA Spezialmaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPMA Spezialmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPMA Spezialmaschinen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Nach Leistung beurteilen.






























