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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr individuelle Förderung und ein gutes Betriebsklima. Man kann mit den Chefs über alles reden.
Kleiner Arbeitgeber. Ermögicht Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung. Sehr abwechslungsreich. Hochwertige und innovative Maschinen die langlebig sind.
Bewertung lesen
Lockerer Umgang. Private Termine während der Arbeit sind meist kein Problem.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Anbindung an öffentlichen Nahverkehr leider sehr schlecht.
Das Potenzial nicht zu nutzen und auf Vorschläge und Ideen nicht einzugehen. Veränderungen scheinen Angst auszulösen, so verpasst man allerdings den Aufsprung auf die Digitalisierung und das moderne Arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre zusätzlich zu kostenlosem Kaffee und Tee, auch kostenlose Kaltgetränke und vielleicht ein wenig Obst. Auch gibt es noch mehr Potential bei der Anzahl an Frauen und Menschen mit Behinderung, was bei der Unternehmensgröße aber in Ordnung scheint.
Generelles, geplantes Umdenken. Führungsverhalten aneignen. Warenwirtschaft strukturiert aufbauen und Maschinen mit hoher Qualität produzieren, statt halbfertige Maschinen auszuliefern. Personalstrukturen verbessern und Kapazitäten aufbauen. Methoden wie KVP und Qualitätsprüfungen einführen.
Firma aufräumen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SPMA Spezialmaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Interne Schulungen der Mitarbeiter. Eigeninitiative wird stets gefördert und führt zu mehr Verantwortung und Weiterentwicklung in der Firma.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind möglich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPMA Spezialmaschinen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine besonderen Stärken oder Schwächen
3
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Keinerlei Ansätze, um gutes für die Umwelt zu tun. Im Gegenteil. Teile werden bestellt, stellen sich als falsch heraus und wandern direkt wieder in den Schrott.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPMA Spezialmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SPMA Spezialmaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPMA Spezialmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPMA Spezialmaschinen als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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SPMA Spezialmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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