Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche Umgangsformen.
Familiäres Ambiente, Umgang auf Augenhöhe, gute Bezahlung.
Es war eine Wunderbare Zeit mit euch.
haben immer ein offenes Ohr, gehen auch auf private Belange ein und ermöglichen eine entsprechende Dienstplangestaltung.
Durch das Miteinander auf Augenhöhe ergibt sich eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen bietet mir Freiraum für meine Entwicklung im Beruf, das Einbringen von eigenen Ideen, eine gute Work-Life-Balance sowie eine angenehme Kommunikationskultur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
mein Fahrweg zur Arbeit ist ziemlich weit
Viele Sachen könnten einfacher gemacht/optimiert werden.
Mitunter die Personalpolitik. Interne Kommuniktaion.
sehr gutes Gehalt, aber keine Boni
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung, Geld
Bleibt wie Ihr seid, Ihr seid Großartig.
wurden bereits alle in der Vergangenheit umgesetzt, danke nochmal dafür :-)
Nichts, bleibt so wie ihr seit
Die interne Kommunikation optimieren. Personalpolitik überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SPREEVITAL - Häuslicher Pflegedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvolles Miteinander ist Voraussetzung für einen angenehmen Arbeitsalltag. Das ist hier Standard, egal in welchem Alter.
Sehr tolerant!
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPREEVITAL - Häuslicher Pflegedienst ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer seinen Horizont erweitern möchte ist in der Hauskrankenpflege grundprinzipiell falsch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt nicht zu kurz!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPREEVITAL - Häuslicher Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SPREEVITAL - Häuslicher Pflegedienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPREEVITAL - Häuslicher Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPREEVITAL - Häuslicher Pflegedienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.