Ihr Unternehmen?
Springer GmbH Presswerk- und Rohbau-Automation als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Versdienst, tolle Kollegen, innovativer Chef
Urlaubstage, Gleitzeit, Kollegenzusammenhalt
Super visionärer Geschäftsführer, Umweltgeund soziales haben einen hohen Stellenwert
Gut finde ich das zweierlei Maß gemessen wird einmal Arbeiter einmal Büro
Man hat es an den meisten Plätzen warm in trocken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat keine Zukunft in dem Unternehmen. Für Übergang perfekt.
Teamgedanke hört an den Abgeilungsgrenzen auf
Dass man gewisse Mitarbeiter zu mehr Leistung drängt und gewisse Mitarbeiter zu weniger Leistung regelrecht motiviert werden und das auch noch gerecht finden
Es ist nicht erkennbar, dass Kommunikation oder Abläufe verbessert werden sollen.
Der unterirdische Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter informieren, sich mit Ihnen beschäftigen, sich kümmern
- Gehaltstruktur angleichen
- Kommunikation fördern, mehr und zeitnah informieren
Die Leute persönlich auch mal vorsprechen lassen und nicht auf das Geschwätz der anderen nur hören sehr inkompetent
Den GF austauschen
Für ein besseres Betriebsklima sorgen, dann macht das arbeiten mehr Spaß und man leistet auch mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Springer Presswerk- und Rohbau-Automation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen sind hilfsbereit und für Fragen offen.
Das einzige Plus in der Firma
Viele nette Kollegen
Super Zusammenhalt auch in stressigen Zeiten.
Ein super Team
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Springer Presswerk- und Rohbau-Automation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geschichten Erzähler und Erbauer von Traumschlössern. Versprechen werden nicht gehalten
wenig Ei in der Hose
Unterirdisch, arrogant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aktive Förderung fehlt, aber wenn man nachfragt wird es oft umgesetzt
Ausbeutung sondergleichen
Es wird immer nur falsche Versprechungen gemacht mehr nicht sehr gekonnt
Wird gefördert, wenn es beantragt wird.
Wird von der Firma unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Springer Presswerk- und Rohbau-Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Springer Presswerk- und Rohbau-Automation schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Springer Presswerk- und Rohbau-Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Springer Presswerk- und Rohbau-Automation als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.