Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine harmonisches zusammenarbeiten auch wenn es mal stressig ist.
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie das Gehalt gehandhabt wird und wie zum Teil minderjährige Arbeiten (Pause, Stunden).
Die Kommunikation in der WhatsApp Gruppe war häufig nicht auf Augenhöhe und verständnislos (von Seiten des Chefs).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gruppenevents mit den Teams
Mehr Verständnis und sich mehr anschauen, wie es tatsächlich für die Angestellten ist, wenn komplett voll ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sprungarena ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt mit den Mitarbeitern ist gut.
Eigentlich verstehen sich alle der Großteil der Mitarbeiter sind in einem ähnlichen Alter und ähnlichen Situationen. Da alle aus der selben Gegend kommen kennt man manche Kollegen schon vorher oder freundet sich mit manchen an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprungarena ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu 90% nur “Minijober” mit Mindestlohn. Somit damals die 450€, wie alles darüber gehandhabt wurde sage ich besser nicht.
Aufgrund der Anstellung und “Bezahlung” auf Minijob-Basis auch keine Sozialleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein wirklicher Aufstieg möglich. Ein paar wenige haben plötzlich einen höheren Stundenlohn bekommen und mehr Verantwortung bekommen, wie es dazu kam ist jedoch nicht bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sprungarena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Sprungarena schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sprungarena als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.