Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 18 employee reviews.
Company physician
Parking
Pension plan
Flexible working hours
Team events
Good transport links
Health-promoting measures
Home Office
Internet access
Company car
Stock or equity optionsLohn kommt pünktlich
Gehalt + Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
nette Kollegen/innen
BR
Angenehmes Arbeitsklima mit fast freier Arbeitseinteilung
Das Gehalt stimmt.
Sehr gutes Vorgesetzten / Mitarbeiter Verhältnis.
Gute Sozialleistungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Bonus, Altersvorsorge.
Sicherer Arbeits
Mobbingthemen werden nicht verfolgt.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten wird nicht geahndet.
Falsche Versprechungen werden gemacht
Schlechter Führungsstil und keine Förderung für Teambildungen. Zu viele Frauen im Vertiebsinnendienst. Schlechte Kommunikation.
Keine regelmäßigen Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste
Jeder für sich von unten nach oben angefangen.
Änderungen in der Führungsstruktur nötig.
Einzelne Vorgesetzte müssen weg.
Bessere Menschenführung und die die nicht menschlich sind sofort von der Firma entfernen. Angefangen bei den „Führungskräften“ die nicht führen können bis hin zu anderen Bereichen.
Die richtigen Personen einstellen, die gerne und im Team arbeiten möchten. Und zudem fähig sind die Anforderungen zu erfüllen
Menschlichkeit gegenüber Angestellten!
The highest rated factor of SPX Flow Technology Moers is Salary/Social benefits with 3.5 points (based on 7 reviews).
Muss jeder selbst aushandeln, das ist aber leider auch das wirklich einzige positive an der Firma. Wahrscheinlich weil es US Standards gibt
Marktgerechte Vergütung
Weihnachts-, Urlaubsgeld und Bonuszahlungen
Gehalt ist ok. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es.
Gehälter muss jeder für sich selbst aushandeln.
Jemand weniger Qualifiziertes, kann für gleiche Arbeit bis zu 5€ mehr pro std. bekommen.
Gehalt wird pünktlich gezahlt (US standard)
The lowest rated factor of SPX Flow Technology Moers is Communication with 1.9 points (based on 8 reviews).
Zwischenmenschliche Kommunikation wird von einzelnen Vorgesetzten nicht gerne gesehen. Arbeitsbezogene Kommunikation muss auf das absolute Minimum reduziert werden. Dadurch entsteht viel Fehl- oder Falschkommunikation. Einzelne Mitarbeiter werden von der Gruppe isoliert und vor anderen kritisiert.
Kommunikation findet nicht statt, es wird befohlen und mit Kündigung gedroht
Keine vorhanden
Zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig, aber ist in arbei
Gibt es die ?
Career/Professional development is rated with an average of 2.2 points (based on 4 reviews).
Abhängig vom Vorgesetzten.
Einzelne Vorgesetzte lassen gute Mitarbeiter nicht vorankommen in ihrer Karriere.
Viel schleimen hilft viel.
Es gibt keine Möglichkeiten weiter zu kommen. Ich glaube ich nehme die lange Anfahrt nicht mehr lange in Kauf.
Gibt es nicht!
Sagt man etwas "falsches" oder gar seine meinung, wird man aussortiert!!!
