Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
EssenszulagePünktliche Gehaltszahlung
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern (von der Geschäftsleitung).
Gehalt kommt pünktlich. Wenigstens was Gutes.
seit 1.1. mehr sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Die oberste Leitung ist super.
Die anderen Vorgesetzten unter der Leitung sind schlimm.
Das Gehalt ist immer pünktlich und der Chef hört einem zu
Ungleiche Bezahlung obwohl gleiche Arbeit. Nennt man sodas nicht Diskreminierung.
KEIN Kommentar
sehr viel überlege wie andere aus den team zu wechseln
Vieles. Ständige Kontrolle und jeder kleine Fehler wird einem angerechnet. Kaum Lob. Nur Beschwerden seitens des Arbeitgebers. Schon fast Akkord Arbeit. Man wird auf der Toilette angerufen und gefragt wo man ist. Mitarbeiter die krank sind werden zuhause angerufen um geschäftliches per Telefon zu besprechen. Datenschutz wird nicht eingehalten. Mitarbeiter werden vom Chef angelogen und es wird auch über andere Abteilungen gelogen. Der Chef beobachtet die Mitarbeiter während der Pause und schaut wie lange die Pause statt findet. Sicherheitsschuhe wurden ...
Immer das negative der anderen Abteilung ( Abteilungsleiter) gegen über anderen Abteilungen, kein gutes zusammenarbeiten
Gleichheit für alle.
Oberste vorgesetzte und direkte vorgesetzte austauschen habe beide keine ahnung von Mitarbeiterführung
Prozesse optimieren, qualifiziertes Führungs- und Verwaltungspersonal einstellen.
Nur weil sich die Mitarbeiter nicht wehren sind sie doch Menschen.
Mehr auf mitarbeiter hören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSG Starkenburg Service ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist schlecht; in Relation zu der Tätigkeit umso schlechter.
Es gibt kaum Benefits, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und keine Zulagen
Liebe Regierung. Setzt bitte 15 Euro Mindestlohn durch. Dafür werden wir alle dankbar sein und unsere Gedanken zur Wahl noch einmal überdenken.
Seit anfang des jahres besser
Gehalt ist nicht so viel aber immer pünktlich
Naja beim Gehalt ist man bei einer Leiharbeit selbst besser dran mehr muss man hierzu nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance.
Nur bei guten Freunden.
Ist nur möglich wenn man so mit Spielt wie es der Betrieb will.
Karriere nur nach schleimgrad und Vitamin B.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur für die Arbeit leben.
