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SST 
Prof. 
Dr.-Ing. 
Stoll 
und 
Partner 
Ingenieurges. 
mbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen und abwechslungsreiche Projekte in verschiedensten Fachbereichen
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes gibt es nicht wirklich. Toller Arbeitgeber
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wird gut auf Hinweise von Mitarbeitern zu Auslastung gehört, könnte jedoch noch weiter verbessert werden
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SST Prof. Dr. Ing. Stoll und Partner Ingenieurges ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kunden sind stets zufrieden mit der erledigten Arbeit und mit Kollegenleistung. Lob wird auch ausgesprochen
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Flache Hierarchien erlauben nur ein gewisses Maß an Aufstieg. Selbstständiger Input zu Fortbildungen wird aber gefördert
4
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