Ihr Unternehmen?
St. Augustinus-Krankenhaus gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits
Muttidienste
Das viele Fortbildungen angeboten werden
Es war einmal……….
Eigentlich nichts
Offenheit für alles; Kritikfähigkeit; kurze Wege mit ansprechbaren Führungskräften; Supervision nach Bedarf; Karnevals- und Weihnachtsfeier...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung
Kein Respekt
Kein vernünftiges Arbeitsmaterial
Patienten werden nur mit dem nötigsten versorgt
Schlechte Dienstplanung, man ist ständig mit Schülern alleine im Spät oder an den Wochenenden geplant
Es wird nur nach Fehlern gesucht
Führungskräfte ohne jegliche Sozialkompetenz
Es müsste mehr gespart werden.
Man wird nicht eingearbeitet, nichts erklärt, angeschrien, ausgegrenzt, bevormundet, als Arzt erniedrigt
für den Spätdienst könnten noch mehr beleuchtete Parkplätze vorhanden sein (aber hier ist für die Zukunft bereits ein Parkhaus geplant)
Verbesserungsvorschläge
Inflationsausgleich, kostenlose Parkplätze
Wertschätzung der Mitarbeiter
Einfach so mal Danke sagen
Kommunikation muss deutlich verbessert werden in allen Belangen
Leitungen sollten nach Ihrem Können diese Position erhalten, nicht weil sie sich gut darstellen können
Assistenzärzte ausbilden, Lästern und Anschwärzen sanktionieren, ausländische Nitarbeiter schützen, transparenter kommunizieren
Habe ich keine
im Wesentlichen die neu eingeschlagene Richtung beibehalten: v.a. Investition in die Bindung und Gewinnung guter Mitarbeiter/-innen, u.a. durch Fort- und Weiterbildung sowie geeignete Einsatzgebiete; Ablaufverbesserungen durch Überarbeitung veralteter Strukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von St. Augustinus-Krankenhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
liegt auch wieder im Auge des Betrachters; erscheint aber fair
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Augustinus-Krankenhaus ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird nicht miteinander gesprochen
Findet nur im kleinen (ausgewählten Kreis) statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird dir immer was nahe gelegt was man machen sollte, passieren tut aber nichts
nach einigen Jahren Durststrecke wird nun einiges für Potenzialträger getan; das Leben ist ein Geben und Nehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Augustinus-Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Augustinus-Krankenhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Augustinus-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Augustinus-Krankenhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Persönlich und warmherzig sein.































