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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • KantineKantine
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Benefits
Muttidienste
Das viele Fortbildungen angeboten werden
Bewertung lesen
Es war einmal……….
Eigentlich nichts
Offenheit für alles; Kritikfähigkeit; kurze Wege mit ansprechbaren Führungskräften; Supervision nach Bedarf; Karnevals- und Weihnachtsfeier...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung
Kein Respekt
Kein vernünftiges Arbeitsmaterial
Patienten werden nur mit dem nötigsten versorgt
Schlechte Dienstplanung, man ist ständig mit Schülern alleine im Spät oder an den Wochenenden geplant
Es wird nur nach Fehlern gesucht
Führungskräfte ohne jegliche Sozialkompetenz
Es müsste mehr gespart werden.
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Man wird nicht eingearbeitet, nichts erklärt, angeschrien, ausgegrenzt, bevormundet, als Arzt erniedrigt
für den Spätdienst könnten noch mehr beleuchtete Parkplätze vorhanden sein (aber hier ist für die Zukunft bereits ein Parkhaus geplant)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Inflationsausgleich, kostenlose Parkplätze
Bewertung lesen
Wertschätzung der Mitarbeiter
Einfach so mal Danke sagen
Kommunikation muss deutlich verbessert werden in allen Belangen
Leitungen sollten nach Ihrem Können diese Position erhalten, nicht weil sie sich gut darstellen können
Assistenzärzte ausbilden, Lästern und Anschwärzen sanktionieren, ausländische Nitarbeiter schützen, transparenter kommunizieren
Habe ich keine
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im Wesentlichen die neu eingeschlagene Richtung beibehalten: v.a. Investition in die Bindung und Gewinnung guter Mitarbeiter/-innen, u.a. durch Fort- und Weiterbildung sowie geeignete Einsatzgebiete; Ablaufverbesserungen durch Überarbeitung veralteter Strukturen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von St. Augustinus-Krankenhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


liegt auch wieder im Auge des Betrachters; erscheint aber fair
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Augustinus-Krankenhaus ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird nicht miteinander gesprochen
1
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Findet nur im kleinen (ausgewählten Kreis) statt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird dir immer was nahe gelegt was man machen sollte, passieren tut aber nichts
1
Bewertung lesen
nach einigen Jahren Durststrecke wird nun einiges für Potenzialträger getan; das Leben ist ein Geben und Nehmen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • St. Augustinus-Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Augustinus-Krankenhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Augustinus-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Augustinus-Krankenhaus als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Augustinus-Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
St. Augustinus-Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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