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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles in Ordnung
Gehalt Pünktlich
Zahlt pünktlich
Das Verhältnis zu meinen Kollegen. Der Umgang mit den beförderten Kindern.
Die Aufteilung zwischen Arbeit und privat unterm Tag, da man so problemlos andere Dinge erledigen kann. Das die Chef´s immer ein offenes Ohr haben und auch immer erreichbar sind, sollte es ein Problem geben.
Extrem schnelle Ausstellung eines Arbeitsvertrages
Was Mitarbeitende schlecht finden
99 Prozent wie oben bewertet
Führung. Das man nur Lohn. Ekommtwenn mN was zu fahren hat.und nur 20 Tage Urlaub
Das es leider keine Vollzeitstellen gibt (außer man hat vielleicht sehr lange Touren). Mit manchen Kollegen ist die Verständigung etwas schwierig.
Ab und zu relativ kurzfristig Ausfall der Tour und dann keine Alternative und somit weniger Arbeitsstunden.
Organisation
Komplette Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Umdenken der Chefetage.Gehilfen vom Disponent und dieser müssten getauscht werden
Alles in Ordnung
Führung.Organisation .Disposition
Höheres Gehalt und Festanstellung
Das Miteinander unter den Kollegen mehr fördern. Vielleicht etwas mehr Kommunikation vom Büro mit den Fahrern und Begleitern die draußen unterwegs sind. Mehr Flexibilität beim Urlaub.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von StaDe Personenbeförderung ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt Pünktlich
Es wird ein bisschen mehr als Mindestlohn bezahlt. Gehalt ist immer püntlich zum 15. oder sogar schon früher auf dem Konto.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StaDe Personenbeförderung ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Reine Vetternwirtschaft.Disponent und seine gehilfen keune Ahnung von den Autos die täglich Eingeschränkte Kindern befördern sollen.Beschqerden der Eltern werden einfach übergangen.
Nur Stress und durcheinander.Unorganisiert
Mein Arbeitsplatz besteht aus einem Mercedes Sprinter. Die Fahrzeuge sind immer gleich ausgestattet. In der Regel sind es relativ neue Fahrzeuge, manche jedoch auch schon etwas älter (was man auch sehen kann)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es ein reiner Fahrdienst ist, sind eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Außer man kann sich vielleicht noch etwas mit um die Fahrzeuge kümmern oder ähnliches.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- StaDe Personenbeförderung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet StaDe Personenbeförderung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen StaDe Personenbeförderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei StaDe Personenbeförderung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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