Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Hauptstandort, die Kollegen am Hauptstandort
Die flache Hierarchie und kurzen Kommunikationswege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Entscheidungswege und Entscheidungsfindung, persönliche Entwicklungen nicht möglich.
Keine Struktur. Kein richtiges Team. Keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Anwesenheit des Chefs, Struktur, Gleichberechtigung
Struktur. Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von STADLER SYSTEC Norbert Stadler ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja. Coe Technik, coole Programme und wenn läuft, macht es Spaß.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STADLER SYSTEC Norbert Stadler ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterer Durchschnitt. Keine Erhöhung innerhalb von 2,5 Jahren vor Ort. Ein mal einen mickrigen Bonus. Andere, ältere und familientreue erhalten Boni.
Die besser Gestellten kriegen mehr. Die anderen werden abgespeist. Es gibt keine Gespräche und wenn, dann wird einem das Aue vom Himmel erzählt.
Sozialleistungen sind vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gab es zu meiner Zeit nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STADLER SYSTEC Norbert Stadler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet STADLER SYSTEC Norbert Stadler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STADLER SYSTEC Norbert Stadler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STADLER SYSTEC Norbert Stadler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.