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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, die Tür zum Vorgesetzten steht immer offen. Es wird sehr viel für den Mitarbeiter gemacht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadler ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Changiert von Stelle zur Stelle
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sehr gute Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Stadler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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