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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nette Kollegen, Hatte eigentlich immer das Glück, ein gutes Team um mich zu haben.
Sicherer Arbeitsplatz vor Ort
Gutes Arbeitsklima
Vielfältige Tätigkeiten möglich
Gutes Betriebsklima
Arbeitszeiten flexibel
Homeoffice moeglich
Ich fühle mich wohl und gehe sehr gerne dort arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsumfeld, Aufgaben, Umgang - alles. Ich rate keinem dort anzufangen. Das ist mehr Schein als sein. Wem Gesundheit, Work-Life-Balance, Weiterentwicklung wichtig ist - rate ich dringend ab.
Das Kollegen die Gesundheitlich Probleme haben,systematisch ausgegrenzt werden. Und ihnen in keinster Weise die Möglichkeit geben wird sich in anderen Bereichen zu engagieren. Selbst wenn man alle Führerscheine Besitz interessiert es keinen. Da werden lieber andere gefragt ob man Führerschein machen möchte wie z.b. den CE logischerweise muß hierbei noch die weiter Bildung der Schlüsselzahl 95 erworben werden,um ihn auch nutzen zu können! Aber rum heulen wir haben kein Geld..... Ohne Worte...
Kurz gesagt,
Man möchte arbeiten aber sie lassen ...
Die mangelnde Kommunikation
Wertschätzung !!!
Sehr unbeweglich trotz intensiver Bemühungen keine Verlängerung des arbeitsvertrages
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einmal vom hohen Ross runter kommen.
Man sollte sich mal Gedanken machen, warum in den vergangenen Jahren so viele langjährige Mitarbeiter gekündigt haben...
An der Basis nachfragen und nicht irgendwelche Sachen einführen
Mehr Transparenz unter den referaten
Förderung und der Mitarbeiter, mehr Auszubildende einstellen und diesen auch anschließend Perspektiven bieten
Auf Mitarbeiterfeedback mehr eingehen und auch mal Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und darauf eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bad Kissingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Untereinander mit den Kollegen, auch mit den älteren, war immer gut.
Alter spielt keine Rolle! Die Stärken aller Mitarbeiter werden unabhängig vom Alter geschätzt.
Es arbeiten alle Altersgruppen gut zusammen und unterstützt sich
Alter ist kein Thema.
Man fühlt sich bei den einfachen Mitarbeitern schnell wohl, zu den Vorgesetzten herrscht teilweise eisige Stimmung und Unzufriedenheit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bad Kissingen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Absprachen, willkürliches Handeln, der Angestellte bleibt im leeren stehen - immer !
Kein Interesse der Oberen Gespräch mit "normalen" Mitarbeitern zu führen.
Maßlose Arroganz den eigenen Mitarbeitern gegenüber. Auf Augenhöhe gibt es quasi nicht.
Egoismus wird bei den Vorgesetzten großgeschrieben. Es wird sich nicht wirklich darum gekümmert, dass die Mitarbeiter auch in der Stadt bleiben und zufrieden sind. Viele Mitarbeiter wechseln, wegen schlechten Konditionen und neue Mitarbeiter werden zu besseren eingestellet, da man sonst keine Leute mehr bekommt. Sehr traurig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten außer mit Kontakten und viel Glück - man bleibnt auf einer Stelle stehen und eine Weiterentwicklung wird nicht gefördert
Karriere schlecht, oder man hat gute Connection, Weiterbildung geht so.
Es besteht die Möglichkeit für Seminare und Weiterbildung, falls vom Arbeitnehmer gewünscht.
Auf eigene Kosten gern gesehen, danach kann man aber keine Weiterentwicklung innerhalb der Stadt erwarten. Kosten für Fortbildungen werden selten genehmigt und wenn dann an Kollegen, die aus den Schulungen einfach nichts mitnehmen und man das Geld hätte woanders besser einsetzen können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Bad Kissingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadt Bad Kissingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Bad Kissingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Bad Kissingen als eher traditionell.
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