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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Bad Kissingen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Bad Kissingen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitsplatz vor Ort
Gutes Arbeitsklima
Vielfältige Tätigkeiten möglich
nette Kollegen, Hatte eigentlich immer das Glück, ein gutes Team um mich zu haben.
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Gutes Betriebsklima
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Arbeitszeiten flexibel
Homeoffice moeglich
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Ich fühle mich wohl und gehe sehr gerne dort arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Kollegen die Gesundheitlich Probleme haben,systematisch ausgegrenzt werden. Und ihnen in keinster Weise die Möglichkeit geben wird sich in anderen Bereichen zu engagieren. Selbst wenn man alle Führerscheine Besitz interessiert es keinen. Da werden lieber andere gefragt ob man Führerschein machen möchte wie z.b. den CE logischerweise muß hierbei noch die weiter Bildung der Schlüsselzahl 95 erworben werden,um ihn auch nutzen zu können! Aber rum heulen wir haben kein Geld..... Ohne Worte...
Kurz gesagt,
Man möchte arbeiten aber sie lassen ...
Die mangelnde Kommunikation
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Wertschätzung !!!
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Sehr unbeweglich trotz intensiver Bemühungen keine Verlängerung des arbeitsvertrages
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Nachwuchsförderung und Entwicklung mangelhaft. Vergreiste Belegschaft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einmal vom hohen Ross runter kommen.
Man sollte sich mal Gedanken machen, warum in den vergangenen Jahren so viele langjährige Mitarbeiter gekündigt haben...
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An der Basis nachfragen und nicht irgendwelche Sachen einführen
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Mehr Transparenz unter den referaten
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Förderung und der Mitarbeiter, mehr Auszubildende einstellen und diesen auch anschließend Perspektiven bieten
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Auf Mitarbeiterfeedback mehr eingehen und auch mal Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und darauf eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bad Kissingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alter spielt keine Rolle! Die Stärken aller Mitarbeiter werden unabhängig vom Alter geschätzt.
Es arbeiten alle Altersgruppen gut zusammen und unterstützt sich
5
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Das Untereinander mit den Kollegen, auch mit den älteren, war immer gut.
5
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Alter ist kein Thema.
4
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Man fühlt sich bei den einfachen Mitarbeitern schnell wohl, zu den Vorgesetzten herrscht teilweise eisige Stimmung und Unzufriedenheit
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bad Kissingen ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


nach Tarif, aber Anträge auf Höhergruppierungen wurde nicht gerne gesehen, oft abgelehnt. Bei Prozedere mit Arbeitsplatzbewertung u. ä. wird man nicht eingebunden und verschauckelt.
3
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Kein Verhandlungsspielraum da öffentlicher Dienst, dafür werden die fleißigen leider sehr kurz gehalten und die die sich die Zeit absitzen bekomen einfach viel zu viel und lassen die Arbeit von anderen erledigen
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere schlecht, oder man hat gute Connection, Weiterbildung geht so.
2
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Es besteht die Möglichkeit für Seminare und Weiterbildung, falls vom Arbeitnehmer gewünscht.
3
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Auf eigene Kosten gern gesehen, danach kann man aber keine Weiterentwicklung innerhalb der Stadt erwarten. Kosten für Fortbildungen werden selten genehmigt und wenn dann an Kollegen, die aus den Schulungen einfach nichts mitnehmen und man das Geld hätte woanders besser einsetzen können.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Bad Kissingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadt Bad Kissingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Bad Kissingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Bad Kissingen als eher traditionell.