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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich meine Verswicherungen beim Vödag machen kann.
Sichere Stelle, vernünftige Bezahlung, 13. Gehalt, Leistungsorientierte Bezahlung
Flexible Arbeitszeit, Gesprächsbereitschaft bei Veränderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterschiedliche Wertschätzung nach Einsatz in der Verwaltung oder Außenstellen.
Das man beim Rathaus das Gefühl hat einen Dreck Wert zu sein.
... die Mühlen der Verwaltung mahlen langsam.
Aufbrausender, nicht flexibler Vorgesetzter
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation unter den Abteilungen arbeiten
Mehr Gehör für den sozialen Bereich schaffen
Mehr Gleichbehandlung bei Aufstiegsmöglichkeiten, Wertschätzung auch den unteren EG-Gruppen gegenüber.
Respektvollen und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern.
Homeoffice auch abseits von Corona fördern, bessere technische Ausstattung für papierloses Büro schaffen (Software, Hardware)
Abteilungsleitung sollte zu Mitarbeiter*innenführungsseminaren verpflichtet werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadt burgdorf ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilweise schon zu abwechslungsreich, aber es kommen viele verschieden Themen zusammen
Abwechslungsreich
Es kommen jeden Tag neue Aufgaben hinzu.
Die gibt es- und man kann sie wahrnehmen, wenn man nicht gebremst wird.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt burgdorf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mal gut mal schlecht, je nachdem wie man zueinander steht.
Oft wird mehr versprochen als umgesetzt
Aus eigener Erfahrung unterirdisch
Von der Stadt selbst wird man wie Verbrauchsmaterial behandelt
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bis jetzt jede Fortbildung schnell und ausnahmslos genehmigt bekommen, selbst wenn sie teuer waren und das Budget schon ausgeschöpft war
Kommt drauf an wie den Vorgesetzten Deine Nase passt
Fortbildungen werden angeboten, externe dürfen aber am Besten nix kosten
Fortbildungen werden nach Bedarf ermöglicht
Ist ausbaugähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt burgdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt burgdorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt burgdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt burgdorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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