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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich meine Verswicherungen beim Vödag machen kann.
Bewertung lesen
Sichere Stelle, vernünftige Bezahlung, 13. Gehalt, Leistungsorientierte Bezahlung
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeit, Gesprächsbereitschaft bei Veränderungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unterschiedliche Wertschätzung nach Einsatz in der Verwaltung oder Außenstellen.
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Das man beim Rathaus das Gefühl hat einen Dreck Wert zu sein.
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... die Mühlen der Verwaltung mahlen langsam.
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Aufbrausender, nicht flexibler Vorgesetzter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation unter den Abteilungen arbeiten
Mehr Gehör für den sozialen Bereich schaffen
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Mehr Gleichbehandlung bei Aufstiegsmöglichkeiten, Wertschätzung auch den unteren EG-Gruppen gegenüber.
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Respektvollen und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern.
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Homeoffice auch abseits von Corona fördern, bessere technische Ausstattung für papierloses Büro schaffen (Software, Hardware)
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Abteilungsleitung sollte zu Mitarbeiter*innenführungsseminaren verpflichtet werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Stadt burgdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Im Kleinteam ist es schön
4
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War früher wesentlich besser
3
Bewertung lesen
In der Kita stehen wir zusammen
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter Kolleg*innen ist in großen Teilen sehr gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt burgdorf ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Wenn man sich gut stellt, funktioniert die Kommunikation. Wenn es andere Abteilungen betrifft ist es manchmal eine Katastrophe
3
Bewertung lesen
Vieles was einem selber betrifft erfährt man schneller aus der Presse
2
Bewertung lesen
Wir erfahren, als letztes was uns befrifft
1
Bewertung lesen
Kommunikation zwischen Abteilungen verbesserungsbedürftig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Bis jetzt jede Fortbildung schnell und ausnahmslos genehmigt bekommen, selbst wenn sie teuer waren und das Budget schon ausgeschöpft war
5
Bewertung lesen
Kommt drauf an wie den Vorgesetzten Deine Nase passt
2
Bewertung lesen
Fortbildungen werden angeboten, externe dürfen aber am Besten nix kosten
3
Bewertung lesen
Fortbildungen werden nach Bedarf ermöglicht
3
Bewertung lesen
Ist ausbaugähig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt burgdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt burgdorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt burgdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt burgdorf als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.

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