Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSicherheit, Kriegerischere Bezahlung und Arbeitsplatz …
Das Gehalt.
work life balance
Zuverläsdige Sicherheit bzgl Erhalt des Arbeitsplatzes
Das zu wenig Gehalt gezahlt wird und viele dann zur Konkurrenz gehen.
Verkrustete strukturen, starre Hierarchien, unflexibilität
Keine inflationsgerechten Gehaltsverbesserungen. Mäßige technische Ausstattung, nur noch kaltes Wasser in den Küchen.
Vorgesetzte austauschen. Die MA sind hier nicht das Problem. Die guten MA werden vergrault und die schlechten MA bleiben. Hohe Fluktuation!
Die Stadt Hamburg soll wirklich besser zahlen…. Sonst gehen die guten Leute woanders
Verkrustete strukturen abbauen, flexibler sein
Benefits für Mitarbeitende, z.B. Deitschlandticket gratis
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles bestens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hamburg ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verwaltung…. Momentan sehr schlecht in den sozialen Medien
Genauso wie ich es mir vorgestellt habe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider …. Nur zwei Sterne
Könnte deutlich verbessert werden
internes Fortbildungszentrum
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Klare Abläufe haben.
