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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz
Viele Benefits, sicherer Arbeitsplatz, garantiere Gehsltszahlungen, flexible Arbeitszeitgestaltung, Work-Life-Balance sehr gut vereinbar
Versuchen alles was sie können auch wenn es manchmal nicht einfach ist bewahren immer ruhe
Meine Abteilung ist klein, flach organisiert und arbeitet gut zusammen
Total flexible Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Speichellecken wird belohnt. Sachliche Kritik als persönliche Beleidigung aufgefasst
Andere Abteilungen sind sehr bürokratisch, langsam und unterbesetzt
Oftmals langwierige Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern
Kürzere Kommunikationswege, schnellere Entscheidungen, flächendeckende Telearbeitsmöglichkeit ohne Bedingungen.
Bürokratische Vorgänge entschlacken, weniger Papierkrieg
Stellen nach Können und nicht nach Namen besetzen!
Ausweitung der Homeoffice Möglichkeit
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Kaiserslautern ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es Teilzeit ist, sehr gut
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Homeoffice/Telearbeit, immer Abhängig von Beschäftigungsfeld und Tätigkeit. Teilzeitmöglichkeiten sehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich öfter weiterbilden, gibt genug Angebote
Betriebliche Gesundheitsvororge und sonst auch sehr viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Kaiserslautern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Kaiserslautern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Kaiserslautern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Kaiserslautern als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Stadt Kaiserslautern
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Stadt Kaiserslautern
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