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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Kaiserslautern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Kaiserslautern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • KantineKantine
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Viele Benefits, sicherer Arbeitsplatz, garantiere Gehsltszahlungen, flexible Arbeitszeitgestaltung, Work-Life-Balance sehr gut vereinbar
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Versuchen alles was sie können auch wenn es manchmal nicht einfach ist bewahren immer ruhe
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Meine Abteilung ist klein, flach organisiert und arbeitet gut zusammen
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Total flexible Arbeitszeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Speichellecken wird belohnt. Sachliche Kritik als persönliche Beleidigung aufgefasst
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Andere Abteilungen sind sehr bürokratisch, langsam und unterbesetzt
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Oftmals langwierige Entscheidungsprozesse
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil ändern
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Kürzere Kommunikationswege, schnellere Entscheidungen, flächendeckende Telearbeitsmöglichkeit ohne Bedingungen.
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Bürokratische Vorgänge entschlacken, weniger Papierkrieg
Stellen nach Können und nicht nach Namen besetzen!
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Ausweitung der Homeoffice Möglichkeit
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Kaiserslautern ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Homeoffice/Telearbeit, immer Abhängig von Beschäftigungsfeld und Tätigkeit. Teilzeitmöglichkeiten sehr gut.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Betriebliche Gesundheitsvororge und sonst auch sehr viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Kaiserslautern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Kaiserslautern besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Kaiserslautern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Kaiserslautern als eher traditionell.