Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungMobiles Arbeiten.
Möglichkeit für Homeoffice, sonstige Vorzüge einer Stadtverwaltungstätigkeit
Schlechte Personalpolitik, dadurch Unterbesetzung. Wenig Flexibilität. Nicht Kritikfähig und offen für Neues.
Digitalisierung findet fast nur auf dem Papier statt. Mobiles Arbeiten und Homeoffice werden häufig behindert oder mit Vorbehalten betrachtet.
Keine Disziplin im Führungsverhalten
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit dem Personal.
Personelle Fehler analysieren und Mängel abstellen.
Personalentwicklung und Mitarbeiterführung sind bisher nur Glückssache
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Wesel ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist okay, TVÖD.
Entsprechend dem TVöD
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Wesel ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist wichtig…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Fortbildung bestehen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
