Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungeinmal im Monat gibt es Suppe und wöchentlich frisches Obst. Tee und Kaffee sind umsonst.
Geld immer pünktlich
Das Geld kommt pünktlich.
Familiengeführtes Unternehmen. Regelmäßiges Gehalt. Immer interessiert, am Markt mit Innovationen vorne zu liegen. Ständige Weiterentwicklung, kein Stillstand.
Der Job ist sicher. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Die neue Besetzung der Vorgesetzten im letzten Jahr ist nicht gut gewesen. Ein Vorgesetzter , der die Mitarbeiter von ober herab behandelt und stets den falschen Ton anschlägt, ist auf dieser Position unbrauchbar. Auch die Vertretung ist nicht besser und ständig auf Konfrontation mit mit den Mitarbeitern aus. Hier muss schnellstens gehandelt werden.
Die Bezahlung.
Es wird einem kaum Gehör geschenkt. Gehalt sollte höher sein. Das würde viele Probleme lösen.
Wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter.
teilweise zu vorsichtig und stets besorgt kaum risikobereitschaft
Mitarbeiter müssen mehr Wertschätzung erfahren. Das Gehalt muss angehoben werden.
Ansonsten werden die Mitarbeiten nach und nach abwandern. Die alten, erfahrenen Mitarbeiten gehen. Und junge schlecht ausgebildete Mitarbeiter kommen. Das kann nicht gesund für ein Unternehmen sein.
Besseres Gehalt. damit wären 90% der Probleme gelöst.
Logistik-/Transportschulungen für ALLE Mitarbeiter.
Faire Behandlung und Gehaltsanpassung an Leistungen und Qualität. Nicht nach Nase und Familie.
Positionen neu besetzten
Struktur, faire Löhne und mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung würde dem Unternehmen gut tun.
Der am besten bewertete Faktor von STADTBOTE ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt/gab Frauen in Führungspositionen. Männer überwiegen aber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STADTBOTE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es hier überhaupt nicht. Stellen werden untereinander vergeben. Nicht nach Qualifikation. Wer mit wenn hier privat seine Zeit verbringt ist gut zu erkennen.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, bei denen die Kosten sogar übernommen werden. Allerdings muss man sich dann auf 5 Jahre verpflichten beim Stadtboten zu bleiben (meiner Meinung nach ist das nicht rechtens). Leider gibt es nach einer Weiterbildung keine Möglichkeiten aufzusteigen.
Das läuft hier so: Die Positionen werden hier zugeschustert. Mann und Frau kennt sich halt Privat sehr gut. Eine riesen Frechheit. Leider ist es verboten hier Namen zu schreiben. ich sag nur eine Familie unter sich, macht die Beförderung unter sich aus.
Ist hier nicht möglich
Absolut null
