Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungInnovationsbereitschaft, Strukturen und Kollegen, Selbstverständnis, Dienstleistungsspektrum und erarbeitete Alleinstellungsmerkmale
Mittlerweile Home-Office und Ausstattung mit Laptop und Handy
Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Gehalt kam immer pünktlich.
einmal im Monat gibt es Suppe und wöchentlich frisches Obst. Tee und Kaffee sind umsonst.
Kommunikation untereinander
keine Klimaanlage
Schon alles beschrieben
eigentlich alles. Ich bin froh, dass ich da nicht mehr hin muss.
Alles was man sich vorstellen kann
Die neue Besetzung der Vorgesetzten im letzten Jahr ist nicht gut gewesen. Ein Vorgesetzter , der die Mitarbeiter von ober herab behandelt und stets den falschen Ton anschlägt, ist auf dieser Position unbrauchbar. Auch die Vertretung ist nicht besser und ständig auf Konfrontation mit mit den Mitarbeitern aus. Hier muss schnellstens gehandelt werden.
Die GF sollte sich mal mehr mit einbringen und sich interessieren, egal ob für die Mitarbeiter oder die Aufträge und nicht die letzten Tage bis zur Rente absitzen.
Manchmal dauern anstehende Entscheidungen länger als sie sollten, das ist aber auch dem Verantwortungsbewusstsein geschuldet.
Mehr Gehalt. Weiterbildungen/ Schulungen. Was hier alles falsch läuft, nur, weil die Mitarbeiter es nie besser gelernt haben und Arbeitsanweisungen sich dauernd ändern! Mitarbeiter einstellen, vielleicht nur halbtags für die Stoßzeiten
Neue Software, neue Mitarbeiter , neues System , neue Unternehmerbetreuer , neue dispo , neuen Firmennamen . Ohne Worte jeden Tag aufs Neue eine Enttäuschung . Ich bereue die Jahre wo ich so viel Kraft und Zeit investiert habe !
Mitarbeiter müssen mehr Wertschätzung erfahren. Das Gehalt muss angehoben werden.
Ansonsten werden die Mitarbeiten nach und nach abwandern. Die alten, erfahrenen Mitarbeiten gehen. Und junge schlecht ausgebildete Mitarbeiter kommen. Das kann nicht gesund für ein Unternehmen sein.
Der am besten bewertete Faktor von STADTBOTE ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Scheint naturgemäß in der DNA der Firma zu liegen
Kein Problem... Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Es gibt/gab Frauen in Führungspositionen. Männer überwiegen aber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STADTBOTE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es nicht
nicht vorhanden.
Gibt es hier überhaupt nicht. Stellen werden untereinander vergeben. Nicht nach Qualifikation. Wer mit wenn hier privat seine Zeit verbringt ist gut zu erkennen.
Das läuft hier so: Die Positionen werden hier zugeschustert. Mann und Frau kennt sich halt Privat sehr gut. Eine riesen Frechheit. Leider ist es verboten hier Namen zu schreiben. ich sag nur eine Familie unter sich, macht die Beförderung unter sich aus.
Ist hier nicht möglich
