Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Abwechslung, fair und familienfreundlich
Homeoffice, Work-Life Balance
Gehalt, paar interessante Aufgaben, nette Kollegen (es gab gute Leute, leider außer meines Teams)
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise Kommunikationssenken, teilweise wenig Visionär
Die meisten Führungskräfte verdienen nicht mal im Ansatz diese Titulierung. Die Aussage „Lesen Sie sich in das Thema ein“ oder „Schauen Sie mal, ob Sie irgendwo Verträge finden und lesen Sie sich diese durch“ kann ich nur als witzlos titulieren. Führungskräfte, die die selbst abgeschlossenen Verträge nicht kennen kann man nur als sehr fragwürdig einstufen.
Es wird viel gelogen und nicht offen kommuniziert.
Kein wertschätzendes Verhalten.
Kein gutes Betriebsklima
Beziehnungen, Inkompetenz, und und und...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter danach bezahlen, was auf deren Schultern gepackt wird!! Manche würden dann steinreich, andere bettelarm werden.
Unkollegiales Verhalten ablegen
Führungspositionen überdenken
Stellen attraktiver gestalten und besetzen
Kommunikation untereinander verbessern
Man sollte bestimmte Leute entlassen, damit sich die normale Leute wieder wohlfüllen können!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Blaustein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
aus meiner Sicht fair und weitestgehend wertschätzend
Konnte ich nichts negatives feststellen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Blaustein ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterschiedlich, so unterschiedlich wie Menschen eben sein können
Witzlos, mit eingetretenen Führungskräftewechsel sollte innerhalb von 4 Wochen alles anders gemacht werden, was 25 Jahre vorher verpennt wurde.
Katastrophal.. nicht professionell. Datenschutz gibt es für einige ebenfalls nicht.
Die kennen alle Probleme, trotzdem wird man immer ignoriert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
immer gegeben
Sehr gut. Konnten von Jedem in Anspruch genommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Blaustein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Blaustein schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Blaustein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Blaustein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Nichts entscheiden.








































