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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ganz viel (siehe Bewertung oben)
Gehalt, Mitgestaltung und mein persönlicher Mehrwert sind die Benefits.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Benefiz
Jahreskarte für das EAU-Le, Stromvergünstigung, Bike Leasing und vieles mehr!
Sicherer Arbeitsplatz
Zusatzleistungen für Mitarbeiter aus Lemgo (sonst eher uninteressant)
Gleitzeitsystem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlen kostengünstige Parkmöglichkeiten direkt vor Ort. Außerdem ist es schade, dass Teilzeitkräfte bei den Leistungszulagen benachteiligt werden.
Parkplatz kostet jährlich zwischen 240 und 360 Euro. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug usw. kosten rd. 40 Euro. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Einen kostenlosen Parkplatz für MitarbeiterInnen die nicht mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren können.
"Vetternwirtschaft"
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kein Parkplatz für Angestellte
Benefits teilweise nicht für jeden Mitarbeiter
kein eigener Firmenparkplatz
Verbesserungsvorschläge
Mein Impuls an die Geschäftsführung: Die Motivation der Teilzeitkräfte würde stark steigen, wenn Leistungszulagen gerechter verteilt werden. Auch eine Lösung für die teure Parkplatzsituation vor Ort wäre eine große Entlastung für die AutofahrerInnen.
Manchmal schon sehr hektisch und viel Arbeit (macht es aber auch lebendig - aber evtl. mal manche Aufgaben/Besprechungsserien überdenken
Ich wünsche mir zukünftig einen Betriebsrat der eigene Ideen entwickelt und proaktiv handelt. Der Output der Treffen ist unzureichend und es bringt keinen Mehrwert für die Belegschaft...beteiligt sich nur an Veränderungsmaßnahmen seitens der Geschäftsführung aber keine Eigeninitiative. Das kenne ich ganz anders...
Alte Strukturen überdenken
Inovativer in jeglichen Belangen werden
Work-Life-Balance verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Lemgo ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die große Aufgabenvielfalt der Stadtwerke (von Bus und Bäder über Netze und Verwaltung bis hin zur Eigenerzeugung) gibt es stets viel neue und interessante Aufgaben.
Die Stadtwerke Lemgo arbeiten aktuell an einer Vielzahl unterschiedlicher Projekte. Da wird es absolut nicht langweilig.
Ich habe die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Mein Aufgabenbereich entspricht meinen Erwartungen und meinen Interessen.
Konnte schon viele innovative Ideen einbringen und umsetzen! Steht und fällt mit Vorgesetzten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Lemgo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien können logischerweise nicht alle „Häuptling“ werden. Das führt leider dazu, dass man auf seiner Position ein wenig feststeckt. Die Weiterentwicklung wird gefördert aber am Ende steht nicht immer eine entsprechende Position zur Verfügung.
Höhere Positionen sind über viele Jahre schon vergeben.
Nicht in allen Bereichen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Lemgo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Lemgo besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Lemgo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Lemgo als eher modern.
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Stadtwerke Lemgo
Branchendurchschnitt: Energie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtwerke Lemgo
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