Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDie Bezahlung ist okay. Das war es aber auch schon.
-Faire Angebote der Führungskräfte für berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahmen
-Flexible Arbeitszeiten
-Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Entwicklung von Arbeitsweisen
Mobbing unter Kollegen wird gesehen und geduldet. Mangelhafte Kommunikation, keine Weiterbildung für Mitarbeiter
kein Respekt für das personal
Auf die Stärken des einzelnen Mitarbeiters eingehen, Weiterbildungen anbieten wenn es auch nur intern ist. Flexibilität und auf die die Bedürfnisse eingehen ein wenig mehr Menschlichkeit wäre nicht schlecht ( Sterbefälle, Krankheiten ) werden total ignoriert und es geht nur noch um das Funktionieren. Mitarbeiter mehr einbeziehen und auch einfach mal DANKE sagen ist eine Wertschätzung und motiviert Mitarbeiter!
vorgehen gegen mobbing
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Lengerich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Bezahlung, das war es aber auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Lengerich ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Informationen werden nicht vernünftig weitergegeben, die Mitarbeiter erhalten die wichtigen Informationen als letztes durch den Flurfunk
Informationen werden selten aktiv weitergegeben, Informationen erhält man nur auf Nachfrage.
Informationen über öffentliche und interne Vorgänge werden mittlerweile besser kommuniziert.
Schwierige Sachverhalte werden allerdings unter den Teppich gekehrt, Mitarbeiter werden mit ihren Problemen im Stich gelassen.
Der Betriebsrat ist zahnlos und wiegelt Belange der Mitarbeiter ab, um sich nicht unnötig mit der Geschäftsführung auseinandersetzen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen Seminare werden gar nicht angeboten
Es gibt keine Weiterbildungskonzepte
Keine Weiterbildungskeiten
