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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die große Themenvielfalt, den starken Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Außerdem schätze ich die regionale Verbundenheit und das Gefühl, mit der eigenen Arbeit tatsächlich etwas für die Menschen vor Ort zu bewegen.
Die offene und lockere Kommunikation, moderne Arbeitsplätze und Ausstattung, Zusammenhalt und Arbeitsklima
- Sichere Arbeitsplätze
- Zukunftsfähiges Unternehmen
- Vielfältige Arbeitsbereiche
sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Arbeit wird geschätzt!
Tolle Entwicklung des Unternehmens in den letzten Jahren. Weiter so!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach außen wirkte vieles professionell, intern herrschten jedoch oft chaotische Zustände. Es fehlte teilweise an Struktur, Fachkenntnissen und guter Führung. Mitarbeiter wurden häufig nur herumkommandiert, und Leistung oder Eigeninitiative wurden kaum wertgeschätzt.
„Schlecht“ finde ich grundsätzlich wenig. Wie in vielen Unternehmen mit unterschiedlichen Bereichen und Strukturen könnten Abstimmungen teilweise noch schneller und bereichsübergreifend einfacher funktionieren.
Fällt mir nichts ein
GAR NICHTS - Ich arbeite verdammt gerne hier!!
Mitarbeiterparkplatz ist gut für die Umwelt, weil nicht versiegelt, aber schlecht für die Schuhe weiblicher Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation und Kommunikation sollten deutlich verbessert werden. Wichtige Themen wurden oft erst sehr spät kommuniziert, Zusagen nicht eingehalten und engagierte Mitarbeiter eher ausgebremst statt gefördert.
Standard bitte halten
Den eingeschlagenen Weg bei interner Kommunikation, Digitalisierung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit konsequent weitergehen und Mitarbeitende weiterhin frühzeitig in Veränderungen einbeziehen.
Es gibt bestimmt immer etwas, was man besser oder anders machen könnte. Mir fällt aber nichts Relevantes ein.
Fällt mir gerade nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Energie ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die modernen Räumlichkeiten sind sehr gut ausgestattet
Gute Ausstattung und angenehme Atmosphäre im Büro
hier fehlt es sich an nichts!
Gute Rahmenbedingungen und insgesamt eine moderne Arbeitsumgebung. Natürlich gibt es auch hier Bereiche, in denen sich Dinge weiterentwickeln lassen, insgesamt ist die Ausstattung aber gut.
Klimatisierte Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, Funkmaus- und Tastatur, und und und..
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Energie ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Leider wurden wichtige Themen erst sehr spät kommuniziert.
geht definitiv besser!
Ein Grund Konservatives Unternehmen, mit kaum einer Chance auf Förderung. Nachtragende Personen in leitender Funktion. Unverhältnismäßigee geringe Bezahlung und Benefiz
Innerhalb einzelner Abteilungen geht's, übergreifend wird's dünn (wenige Abteilungen informieren über Änderungen)
Kommunikation wird auf das Nötigste beschränkt. Viele Führungskräfte sind nicht lange im Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt und es gibt Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Karrierewege sind aufgrund der Unternehmensgröße natürlich nicht unbegrenzt, dafür kann man in vielen Funktionen früh Verantwortung übernehmen und Themen aktiv gestalten.
Eigeninitiative oder bessere Leistungen wurden nicht gerne gesehen.
sicherer Arbeitsplatz mit jährlichen Schulungsmöglichkeiten
Ist möglich und wird auch gefördert.
Das, zumindest für mich, Überraschendste sind die guten Entwicklungsmögichkeiten. Zahlreiche neue Aufgaben geben Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung. Dabei wurde ich gut begleitet und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Energie als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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