Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammen hält und Unterstützung
Bezahlung und Sozialverhalten
Den Betriebsrat
Den offen Umgang mit der Umstrukturierung
Fast alles. Hier scheint einem die Sonne aus dem Allerwertesten. Die Stadtwerke sind der beste Arbeitgeber in Witten.
Den eigenen Mitarbeiterparkplatz und die Altersversorgung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In einem Teil des Unternehmens existiert eine Personalführung de facto gar nicht.
Mitarbeiter werden durch die Personalabteilung regelhaft wie Bittsteller behandelt
Keiner will etwas entscheiden
Nix was sich hier zu erwähnen lohnt.
Das Hinhalten von Azubis zwecks Übernahme und der Umgang mit Fehlern von Mitarbeitern.
Darber hinaus nehmen sich einige Vorgesetzte viel raus (ständiges Rauchen gehen/mit Kollegen quatschen).
Was im Betriebsrat besprochen wird, weiß am nächsten Tag din gesamte Belegschaft.
Die Nachteile sind geringe Aufstiegsmöglichkeiten, häufige Überstunden und ständige Erreichbarkeit auch auch am Wochenende.
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf hören was die Mitarbeiten sagen.
Genau so bleiben
Die Leitungsebene sollte sich mehr aufs Führen konzentrieren, statt sich zu fragen wer einem an den Kragen will und es allen Recht zu machen. Wo gehobeld wird, da fallen Späne und man kann es nicht allen Recht machen.
Transparenz.
Zu verbessern wäre die Delegation von Aufgaben in verschiedenen Bereichen, die stärkere Anerkennung von Leistungen durch den direkten Vorgesetzten und eine ausgewogenere Work-Life-Balance.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Witten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird versucht alle abzuholen.
Stellen sich Neuerungen oft in den Weg.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Witten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Entwicklungspotential
Weiterbildungen werden unterstützt durch Seminare und Bildungsurlaub, jedoch kann man hier schlecht die Karriereleiter hochsteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Witten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Witten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Witten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Witten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadtwerke Witten
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nichts entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtwerke Witten
Branchendurchschnitt: Energie