Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeitmodell, Tarifverträge, gute Work-Life-Balance, geregelte Altersvorsorge
Fehlentscheidung positiv zu verkaufen
Faire Entlohnung durch Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell, viele Zusatzangebote für Mitarbeiter (Parken, interne Weiterbildung, Weihnachtsgeld etc.) Des Weiteren ist die Nachhaltigkeit der gesamten KVV-Gruppe hervorzuheben, insbesondere die Klimaneutralität.
Die sozialen Aspekte, die aber mittlerweile überwiegend vom Betriebsrat getragen werden und fast jeden Tag schwer verteidigt werden müssen.
Das wir nicht mehr zu Ende denken, was wir anfangen, sondern fast täglich "eine neue Sau durchs Dorf treiben". Es zählen nur noch Populismus und das Recht des Stärkeren. Wo früher der Mitarbeiter mitgenommen wurde und dessen Wort etwas galt, gibt es heute das "Konzernbüro" und Berater
Durch oft fehlgeschlagene Kommunikation mit anderen Fachabteilungen entstehen des Öfteren Probleme, welche zu Verzögerungen, insbesondere bei größeren Projekten, führen und somit das Endergebnis gefährden. Hier wünsche ich mir durch alle Beteiligten eine bessere Kommunikation.
Alte Werte nicht mehr gelten.
In Sachen Gehaltsverhandlungen kann der Handlungsspielraum etwas größer sein, da hier oftmals nur auf die reinen Qualifikationen geschaut wird und weniger auf Berufserfahrung.
Keine Legionäre einstellen. Regional gibt es auch kompetente Menschen
Wir müssen wir zurück zu "alten Werten" und trotz des Drangs nach Innovation auch wieder Projekte und Prozesse zu Ende denken. Das Konzernbüro ist ein aufgeblähter Haufen von Wichtigtuern und bringt null Ertrag, sondern nur böses Blut und populistische Ideen, die nicht wirklich das Arbeitsleben und die Wirtschaftlichkeit stärken oder fördern.
