Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Prozessorientierte Arbeitsweise in fast allen Abteilungen, Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Hochwertige Produkte in der Luft- und Raumfahrt Sparte sowie in der Medizintechnik
Die familiäre Atmosphäre und das gute Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel Druck auf den Mitarbeiter ausgeübt bei Krankheitsfall
Verbesserungsvorschläge
Effizienz (Kosten/Nutzen) mancher Abläufe/Prozesse kontinuierlich hinterfragen.
So bleiben wie sie sind.
Prozesse effizienter gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Staiger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles insgesamt gut, im Team zu arbeiten macht viel Spaß.
Unterkühlte Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staiger ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen sind tariflich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In Mitarbeiterjahresgesprächen werden Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten individuell thematisiert. Aufgrund der flachen Hierachien sind große Karriereschritte nicht umsetzbar.
Karrierechancen sind schwierig aber gegeben, Weiterbildungen selten, nur in gewissen Positionen
Könnten mehr Angebote sein
Sehr stockend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staiger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Staiger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staiger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.