Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungFaires Gehalt, pünktliche Bezahlung, finanzielle Sonderfälle (Vorschuss, Auszahlung von Arbeitszeitkonto, Abschlag etc. ) komplikationslos
Unternehmensführung, Teamevents, kollegiales Miteinander.
Der Teamspirit im Büro habe ich zuvor noch nie in einer Firma erlebt. Man lacht gemeinsam in der einen Minute und 2 Minuten später arbeiten alle zusammen ein einer Herausforderung mit der notwendigen Ernsthaftigkeit. Der Zusammenhalt im Team ist einmalig. STAR lebt die Du-Kultur und jeder ist gleichwertiges Mitglied, das Ideen und Neuerungen auf allen Ebenen unabhänging von der eigenen Position einbringen kann.
..., dass die Leute sehr freundlich sind und zuverlässig Hilfe erwartet werden kann.
Kommunikation
Zu viele Ansprechpartner, kein aufrichtiges Interesse an den Bedürfnissen und Belangen der Mitarbeiter. Man gibt sich freundschaftlich und verständnisvoll, es zählen am Ende aber doch nur die Umsätze
Nichts gravierendes.
..., dass ???
Onboarding optimieren & strukturieren ;)
Der Zeitarbeiter sollte am Einsatzort durch den STAR-Betreuer öfter aufgesucht werden, wodurch aktuelle Themen angegangen werden können.
Der am besten bewertete Faktor von STAR Group Germany ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Selbstverständlich.
Jeder bekommt bei STAR die gleichen Chancen und Voraussetzungen und auch ebenso die gleichen Hilfestellungen, wenn nötig.
Alle sind auf Augenhöhe.
Kann ich leider für STAR nicht beurteilen.
gute Verhandlungen und Abspreachen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAR Group Germany ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich für STAR leider nicht beurteilen. Die Work-Life-Balance in der eingesetzten Firma ist bedingt durch die Arbeitsaufgabe sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Vertrieb eher nein, ansonsten durchaus möglich.
Man bekommt einige Chancen zu wachsen und den nächsten Schritt zu machen.
Es werden jedem Karrieremöglichkeiten intern geboten, wenn man diese auch ergreifen möchte
Meine Karriere ist abgeschlossen, die Weiterbildung erfolgte wie üblich während der Arbeit.
sowohl interne als auch externe Mitarbeiter bekommen Schulungen
