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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Freiheit bei der Arbeitsweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Wertschätzung,
geringes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Weniger Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Mehr Gleichberechtigung
Die one-man-Show kann langfristig nicht bestehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starthilfe Hochtaunus ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Intransparent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Starthilfe Hochtaunus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Starthilfe Hochtaunus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Starthilfe Hochtaunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Starthilfe Hochtaunus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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