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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Steel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man seine Arbeit macht ein sicherer Arbeitgeber
Abwechslungsreiche Aufgaben und bereits früh Einblick in die Produktion und Aufnahme in die jeweiligen Abteilungen
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Gute Integration ins Team
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Parkplätze vorhanden
Lage ist als Ortsansässiger wirklich gut.
GL ist sehr bemüht um wieder eine Kontinuität und Qualität reinzubringen.
Guthabenkarte für alle Mitarbeiter im Wert von ca. 50 Euro/Monatlich
Mitarbeitervorteile über Shoppingportal
Weihnachtsfeier
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung: Kein Inflationsausgleich, Anpassung notwendig, Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
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Teilweise wenig Planung und erschwerte Kommunikation
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Das es kein Essen gibt in der Kantine, vor allem in der Spätschicht ist es deswegen schwierig an abwechslungsreiches Essen zu kommen. Außer Döner und Pizza gibt der Ort nicht her.
Kurse/Schulungen, bezogen auf die Produkte, Qualität und Abläufe werden intern nicht angeboten, Das kenne ich auch anders .
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation untereinander. Dringend erforderlich an der Belüftung im Sommer in der Produktion was zu ändern
andere Führungsposition mit Interesse an Verbessungen
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Von Vorteil wäre es wenn im Vorfeld alle Personen, die damit zu tun haben (z.B. bei neu Projekte oder Sonderaktionen/Optimierungen informiert werden würden. Dan kann man sich auch besser damit identifizieren und jeder trägt dann auch mehr Eigenverantwortung.
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Der IG Metall beitreten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Steel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Top, an der Weihnachtsfeier waren sogar die Rentner eingeladen worden.
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steel ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Sommer sehr unangenehm da es unerträglich warm wird
Geht auch besser, es soll tatsächlich Klimatechnisch sich was tun.
Aber im großen und ganzen wie bei vielen anderen.
Meiner Meinung nach ist mancher Stress auch Hausgemacht,
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Leute die sich anstrengen und mitdenken und die Firma unterstützen, werden relativ schnell gecoacht.
Ich denke das die eine oder andere Schulung genehmigt wird.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Steel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steel als eher modern.