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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Wenn man seine Arbeit macht ein sicherer Arbeitgeber
Abwechslungsreiche Aufgaben und bereits früh Einblick in die Produktion und Aufnahme in die jeweiligen Abteilungen
Gute Integration ins Team
Parkplätze vorhanden
Lage ist als Ortsansässiger wirklich gut.
GL ist sehr bemüht um wieder eine Kontinuität und Qualität reinzubringen.
Guthabenkarte für alle Mitarbeiter im Wert von ca. 50 Euro/Monatlich
Mitarbeitervorteile über Shoppingportal
Weihnachtsfeier
Bezahlung: Kein Inflationsausgleich, Anpassung notwendig, Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Teilweise wenig Planung und erschwerte Kommunikation
Das es kein Essen gibt in der Kantine, vor allem in der Spätschicht ist es deswegen schwierig an abwechslungsreiches Essen zu kommen. Außer Döner und Pizza gibt der Ort nicht her.
Kurse/Schulungen, bezogen auf die Produkte, Qualität und Abläufe werden intern nicht angeboten, Das kenne ich auch anders .
Bessere Kommunikation untereinander. Dringend erforderlich an der Belüftung im Sommer in der Produktion was zu ändern
andere Führungsposition mit Interesse an Verbessungen
Von Vorteil wäre es wenn im Vorfeld alle Personen, die damit zu tun haben (z.B. bei neu Projekte oder Sonderaktionen/Optimierungen informiert werden würden. Dan kann man sich auch besser damit identifizieren und jeder trägt dann auch mehr Eigenverantwortung.
Der IG Metall beitreten
Der am besten bewertete Faktor von Steel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top, an der Weihnachtsfeier waren sogar die Rentner eingeladen worden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steel ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Sommer sehr unangenehm da es unerträglich warm wird
Geht auch besser, es soll tatsächlich Klimatechnisch sich was tun.
Aber im großen und ganzen wie bei vielen anderen.
Meiner Meinung nach ist mancher Stress auch Hausgemacht,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leute die sich anstrengen und mitdenken und die Firma unterstützen, werden relativ schnell gecoacht.
Ich denke das die eine oder andere Schulung genehmigt wird.