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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Aufgaben und bereits früh Einblick in die Produktion und Aufnahme in die jeweiligen Abteilungen
Gute Integration ins Team
Wenn man seine Arbeit macht ein sicherer Arbeitgeber
Parkplätze vorhanden
Lage ist als Ortsansässiger wirklich gut.
GL ist sehr bemüht um wieder eine Kontinuität und Qualität reinzubringen.
Guthabenkarte für alle Mitarbeiter im Wert von ca. 50 Euro/Monatlich
Mitarbeitervorteile über Shoppingportal
Weihnachtsfeier
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung: Kein Inflationsausgleich, Anpassung notwendig, Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Teilweise wenig Planung und erschwerte Kommunikation
Das es kein Essen gibt in der Kantine, vor allem in der Spätschicht ist es deswegen schwierig an abwechslungsreiches Essen zu kommen. Außer Döner und Pizza gibt der Ort nicht her.
Kurse/Schulungen, bezogen auf die Produkte, Qualität und Abläufe werden intern nicht angeboten, Das kenne ich auch anders .
Verbesserungsvorschläge
andere Führungsposition mit Interesse an Verbessungen
Bessere Kommunikation untereinander. Dringend erforderlich an der Belüftung im Sommer in der Produktion was zu ändern
Der IG Metall beitreten
Von Vorteil wäre es wenn im Vorfeld alle Personen, die damit zu tun haben (z.B. bei neu Projekte oder Sonderaktionen/Optimierungen informiert werden würden. Dan kann man sich auch besser damit identifizieren und jeder trägt dann auch mehr Eigenverantwortung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Steel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top, an der Weihnachtsfeier waren sogar die Rentner eingeladen worden.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steel ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Sommer sehr unangenehm da es unerträglich warm wird
Geht auch besser, es soll tatsächlich Klimatechnisch sich was tun.
Aber im großen und ganzen wie bei vielen anderen.
Meiner Meinung nach ist mancher Stress auch Hausgemacht,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leute die sich anstrengen und mitdenken und die Firma unterstützen, werden relativ schnell gecoacht.
Ich denke das die eine oder andere Schulung genehmigt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Steel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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