Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage- extrem flexibel
- schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
- gute Feedbackgespräch
- Kollegialität und Hilfsbereitschaft
Home-Office, Gleitzeit, sehr Interessante Projekte, Möglichkeit sein Wissen und seine Erfahrung einbringen zu können, Immer offen für Neues, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit bewegter Pause
Tolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem auch selbst entschieden werden darf. Der respekt- und vertrauensvolle Umgang miteinander. Die flexiblen Arbeitszeiten sind super.
Möglichkeit im Home Office arbeiten zu können, fördert die aktive Mitarbeit bei Projekten, tolles Team, mit dem es richtig Spaß macht zusammen zu arbeiten.
Sicheres Arbeitsplatz, gutes Image, interessante und abwechlungsreiche Aufgaben.
Teamevents
Mehr Transparenz, mehr interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Steinhofer Ingenieure ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Perfekt mit Familie vereinbar und sehr flexibel
4-Tage-Woche für Vollzeitkräfte möglich; sehr flexibel bei Teilzeit
Aktuell Erprobung der 4 Tage Flex- Woche in einem Pilotprojekt zur Verbesserung der Work-Life Balance und zum Wahrnehmen von Arztterminen am Flex-Tag. Bisher positiver Anklang seitens Mitarbeiter und Kunden.
bestens... Beruf und Familie lässt sich hervorragend kobminieren
sehr gute Work-Life-Balance durch Home-Office und Gleitzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinhofer Ingenieure ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte natürlich immer mehr sein, aber gibt viele Sonder sachen dazu.
Im Gegensatz zu anderen Firmen eher im unteren Bereich anzusiedeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Stets Angebot von Weiterbildungen
Jährliche Schulungen sind hier Standard. Weiter- und Fortbildung wird bei jedem einzelnen gefördert.
jährliche Weiterbildungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
