Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeParkmöglichkeiten, moderne Maschinen
Selbstständig arbeiten
Die Lage und Parkmöglichkeit vor Ort
bescheidene Führungsqualität, keinerlei ISO-Zertifikate
Siehe alle Kommtare
Zu wenig Urlaub
Profitgier, Mitarbeiter sind nur Ameisen, menschlich eine Zumutung
Unfaire Behandlung
Ein Agressionskurs, bzw. Professionelle Hilfe! Neue kaufmännische Leitung
Führungsetage auf diverse Seminiare zu mehr Sozialbewusstsein schicken
Am Freitag mittags zumachen
Dringend nach einer richtigen und guten kaufmännischen Leitung suchen. Dann wird das Arbeitsklima sicher besser und die Abläufe funktionieren von selbst
Unbedingt externe Beratung holen.
Der am besten bewertete Faktor von Stiehle Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Höhe des Schmerzensgeldes passt soweit
Gute Leistung, dann gutes Gehalt
Gehalt ist ok, Weihnachts- und Urlaubsgeld bei entsprechend langer Firmenzugehörigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiehle Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter dem Chef und der kaufmännischen Leitung leidet der Betrieb, vor allem die Mitarbeiter. Die Firma hätte Potenzial, leider machen die Vorgesetzten dieses Potenzial kaputt. Der Ruf im Umkreis wird also dem Gerecht.
Nicht-Führung ist an der Tagesordnung
Man braucht schon ein dickes Fell bei uns….
Wer Fehler macht, wird verbal niedeegenacht
Fehlt das Know-How eines Vorgesetzen, Unwissenheit, aber überzeugt vom eigenen "Können"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Fortbildungsmöglichkeiten
Keinerlei Möglichkeiten/ Angebote
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
