Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkmöglichkeiten, moderne Maschinen
Selbstständig arbeiten
Die Lage und Parkmöglichkeit vor Ort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe alle Kommtare
bescheidene Führungsqualität, keinerlei ISO-Zertifikate
Profitgier, Mitarbeiter sind nur Ameisen, menschlich eine Zumutung
Zu wenig Urlaub
Unfaire Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Ein Agressionskurs, bzw. Professionelle Hilfe! Neue kaufmännische Leitung
Führungsetage auf diverse Seminiare zu mehr Sozialbewusstsein schicken
Unbedingt externe Beratung holen.
Am Freitag mittags zumachen
Dringend nach einer richtigen und guten kaufmännischen Leitung suchen. Dann wird das Arbeitsklima sicher besser und die Abläufe funktionieren von selbst
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Stiehle Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Höhe des Schmerzensgeldes passt soweit
Gute Leistung, dann gutes Gehalt
Gehalt ist ok, Weihnachts- und Urlaubsgeld bei entsprechend langer Firmenzugehörigkeit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiehle Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter dem Chef und der kaufmännischen Leitung leidet der Betrieb, vor allem die Mitarbeiter. Die Firma hätte Potenzial, leider machen die Vorgesetzten dieses Potenzial kaputt. Der Ruf im Umkreis wird also dem Gerecht.
Nicht-Führung ist an der Tagesordnung
Wer Fehler macht, wird verbal niedeegenacht
Man braucht schon ein dickes Fell bei uns….
Unfähige Vorgesetzte, die starkes Geltungsbedürfnis hat und ein unmögliches Verhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Fortbildungsmöglichkeiten
Keinerlei Möglichkeiten/ Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiehle Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stiehle Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiehle Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiehle Solutions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.