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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Professionell,immer ein Ohr offen für alle Belange,auch in der umsetzung gewünschter Massnahmen schnell
Jederzeit für einen da wenn es Probleme gibt und ständig daran interessiert einen Lösung zu finden
Wertschätzender Umgang. Kommunikation auf Augenhöhe
Die Begegnung auf Augenhöhe, der Respekt, der einem immer entgegen gebracht wird und sein Engagement, seine nette Art. Top
Die Zusammenarbeit mit Kollegen. Es wird der Tag gut geplant von dem Arbeitgeber. Sie ist sehr nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nix schlechtes sagen
Gibt es nichts zu meckern
Es gibt nichts zu bemängeln!
Ich finde nichts schlecht an meine Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht für mich alles prima
Zur Zeit keine
Es gibt im Moment nichts zu verbessern, von Seiten des Chefs.
Gibt es nicht
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Stiemerling Senioren-Residenz Herzberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer gute Stimmung im Haus. Das gibt es wirklich selten bei einem Arbeitgeber in der Pflege.
Sehr gutes Arbeitsklima
Ich bin zufrieden
Jeder wird gleich behandelt
Gutes Klima
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma gibt Möglichkeiten vorwärts zu kommen
Weiterbidung und Aufstieg wird unterstützt
Auch dieses wird hier sehr groß geschrieben. Hier hat jeder die Möglichkeit, sich Fort-, bzw. weiter zubilden. Des Weiteren bilden wir auch aus, versuchen so auch für Nachwuchs zu sorgen, bei dem immer größer werdenden Fachkräfte Mangel.
Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen, diverse interne Schulungsangebote
Kann man als Altenpfleger weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiemerling Senioren-Residenz Herzberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiemerling Senioren-Residenz Herzberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiemerling Senioren-Residenz Herzberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiemerling Senioren-Residenz Herzberg als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stiemerling Senioren-Residenz Herzberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stiemerling Senioren-Residenz Herzberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege