Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde nicht viel. Gut finde ich zum Beispiel, dass die Geschäftsführung jetzt nach mehreren Jahren, versucht Druck auf die Rezensenten auszuüben.
Mittlerweile nichts mehr !
Das man akzeptiert wird wie man ist, trotz Rollstuhl und Einschränkungen.
Er gibt uns Chancen zu zeigen was wir drauf haben!!
Die Vielfältigkeit - das etwas chaotische ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass sich meinerzeit kein professionelles Personal (Psychologe, Sozialarbeiter, Pädagoge etc.) um die Menschen mit Handicap kümmerte. Alles Ehrenamtlich und unqualifiziert...,d.h. unbezahlt. Das
reicht nicht um dem Anspruch Inklusion zu genügen.
12 Stunden Schichten sorry no go und das bei Menschen mit Behinderung…
Mitarbeiter wertschätzen und nicht nach Belieben kündigen und gleichzeitig beschweren wenn sich niemand mehr bewirbt. Fairer Gehalt was den Arbeitsbedingungen wieder spiegelt. Eine Geschäftsführung die nicht mal mit anpackt wenn der Laden brennt… naja sagt vieles.
Die Ausbeutung der Beschäftigten
Es wird groß geworden mit sozialen Fairen Arbeitsbedingungen Was von vorne bis hinten erlogen ist. Sollen sie lieber genau das schreiben was mir von Ihnen gesagt wurde und zwar wir nutzen andere unsere Mitarbeiter aus egal welchen Behinderungsgrad.
Wo soll ich da anfangen
Verbesserungsvorschläge
Ich finde: Der Mensch mit Handicap sollte im Mittelpunkt stehen nicht die Nachhaltigkeit.
Die Geschäftsführung sollte unbedingt ausgetauscht werden.
Sollte ersetzt werden
Hören Sie auf die Mitarbeiter, die sich auf dem Gebiet auskennen und erzwingen sie nicht stumpf die eigenen "Visionen" zu verwirklichen.
Alle Punkte die unten genannt sind können verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Stiftsgut Keysermühle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich finde: Sinkt mit der Ueberforderung
Bedienen alle Geschäftsführung, nur wenig Teamfähigkeit
Es bleibt nichts anderes übrig - als zusammenzuhalten. Permanent fallen Kollegen wegen Überlastung und nervlichen Zusammenbrüchen aus.
Ich liebe das Team
War immer TOP
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftsgut Keysermühle ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich finde: Er/Sie/Es war sehr bemüht dies einzurichten.
Da eine permanente Unterbesetzung hingenommen wird und auch durch das Verhalten der Chefin angestrebt wird. Sollten Mitarbeiter nach Möglichkeit kein Privatleben fordern
Nicht vorhanden, Überstunden Arbeit ohne Ausgleich, wenn man hier arbeitet hat man kein Leben
12 Stunden Schichten
Gibt nur work
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich finde: Siehe oben
Keine Optionen für Weiterbildung
Teilweise keine Ausbilder da, es heißt die 18 jährigen brauchen keine Ausbildung zu machen um dort zu arbeiten, da es im Bereich Küche keinen Ausbilder gibt
Es wird uns angeboten uns nach unseren Interessen fortzubilden , wenn es auch für unseren Job und das Hotel von Wert ist ! Das finde ich Klasse !
Man wird null gefördert alles nur leere Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftsgut Keysermühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Stiftsgut Keysermühle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftsgut Keysermühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftsgut Keysermühle als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stiftsgut Keysermühle
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stiftsgut Keysermühle
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung