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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine gute Ausgangslage nach internen Umwandlungsprozessen. Die Gesellschafter anerkennen die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates wieder als gleichberechtigter Partner für die Richtung der REBO-Wohnen GGMBH. Die Disqualifizierungen der zurückliegenden Jahre sind vergessen; so können alle Kräfte zur Erhaltung eines positiven Betriebsklimas eingesetzt werden. Zwei Optionen, die sich aber ergänzen: erfahrenere gut ausgebildete Kolleginnen kommen zurück, weil die Perspektiven als Fachkraft anerkannt zu werden, wieder gestiegen sind oder die immensen Herausforderungen nur durch "tragende Mitarbeiterinnen" gelöst werden können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Unterm Regenbogen" war in der früheren Zeit ein Ausspruch, der Zuversicht und Geborgenheit vermitteln konnte; nun ist der Regenbogen selbst sein größtes Versprechen, doch engagiertes Arbeiten und Interesse der werten Kundschaft haben merklich abgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist denkbar, dass der Gesellschafter die nächsten schwierigen Jahre des Übergangs überlebt, vorausgesetzt die jetzigen VerantwortungsträgerInnen haben den Mut, ihr Handeln zu reflektieren. Die Unternehmensleitung hat es verstanden, die Geschäfte in eine Gewinnzone zu manövrieren, zum Teil auf Kosten des sozialen Friedens. Ein weiteres Jahr kann dazu führen, dass man sich mit gut ausgebildeten Fachkräften "verjüngt", denen die traditionellen Werte der Stiftung wieder wichtiger sind als ihr eigenes "Nest" (in dem man sich ja gut eingerichtet hatte).
* Leitbilddiskussion ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung REGENBOGENWOHNEN ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nach Tarif und betriebliche Altersvorsorge , Weihnachtsgeld
nicht ganz zeitgemäß; für 2017 werden weitere Tarifanpassungen versprochen; Ungleichberechtigung für Vorgesetzte (praktisch gleichwertige Leitungsaufgaben). Nicht transparent genug, warum bestimmte Qualifikationen nicht höherwertig vergütet wurden.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung REGENBOGENWOHNEN ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich so umhört, ist das Ansehen fragwürdig. Drogen, Alkohol und Diebstähle, Schule schwänzen und unmögliches oder ungepflegtes Auftreten der Kinder und Jugendlichen draußen, machen es schwer ein gutes Image zu bewahren.
Traditionsbetrieb auf Höhenflug; dafür erhöhtes Risiko, ihre Leitbilder zu "verraten" (Marktentsprechung contra Einzigartigkeit). Großes Projekt staht an - Imagepflege bleibt auf der Strecke. Durch welches Wertesystem tauschen wir unser eigenes aus? Ist ein "immer weiter, immer höher, immer schneller" für RegenbogenWohnen das Richtige? Die nächsten Jahre werden es zeigen, ob dem Ruf der Einrichtung irreparabler Schaden beigebracht worden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
schwerlich möglich Karriere zu machen, da die Möglichkeiten fehlen. Fortbildung an 5 Tagen im Jahr, was wenig ist.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten als bei der "Konkurrenz", Persönlichkeitsentwicklung seit langem GROSS-geschrieben, insgesamt zu unverbindliche (P/F) Seminarabfolge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung REGENBOGENWOHNEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung REGENBOGENWOHNEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung REGENBOGENWOHNEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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