Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nahbare Führungsebene, tolles Team! Viel Professionalität und trotzdem viel Spaß und auch mal die Zeit einen kleinen Plausch zu halten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise widersprüchliche Entscheidungen auf Managementebene
Verbesserungsvorschläge
Klarere Ziele und Strukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von STIHL direct ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Diverses Team und es wird absolut Unterschied zwischen Herkunft, Alter, etc gemacht.
Jeder ist willkommen und wird freundlich empfangen
Sehr respektvoller Umgang mit einander - Jeder wird herzlich aufgenommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STIHL direct ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kommunikationsfluss könnte etwas besser sein, entsprechende Maßnahmen bzw. Tools wurden ergriffen um die Kommunikation zu verbessern und die gesamte Firma über alle relevanten Informationen abzuholen.
Die Kommunikation ist gegeben, immer ausbaufähig
insbesondere von der Geschäftsführung keine belastbare Kommunikation, man hat immer den Eindruck es werden Dinge verheimlicht. In mehreren Punkten sind war dies auch so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeit auf Augenhöhe, Weiterbildungsmodell, das auch im Rahmen des Möglichen umgesetzt wird.
Weiterbildungsmodell, Entwicklungsgespräche, Mitarbeiter werden im Rahmen des Möglichen gefördert
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung der MA gelegt, MA werden gefördert und es gibt viele Schulungsangebote.
Keine Laufbahn
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STIHL direct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet STIHL direct besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STIHL direct als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.