Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
BarrierefreiSehr nahbare Führungsebene, tolles Team! Viel Professionalität und trotzdem viel Spaß und auch mal die Zeit einen kleinen Plausch zu halten.
Teilweise widersprüchliche Entscheidungen auf Managementebene
Klarere Ziele und Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von STIHL direct ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Diverses Team und es wird absolut Unterschied zwischen Herkunft, Alter, etc gemacht.
Jeder ist willkommen und wird freundlich empfangen
Sehr respektvoller Umgang mit einander - Jeder wird herzlich aufgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STIHL direct ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kommunikationsfluss könnte etwas besser sein, entsprechende Maßnahmen bzw. Tools wurden ergriffen um die Kommunikation zu verbessern und die gesamte Firma über alle relevanten Informationen abzuholen.
insbesondere von der Geschäftsführung keine belastbare Kommunikation, man hat immer den Eindruck es werden Dinge verheimlicht. In mehreren Punkten sind war dies auch so
Die Kommunikation ist gegeben, immer ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung der MA gelegt, MA werden gefördert und es gibt viele Schulungsangebote.
Arbeit auf Augenhöhe, Weiterbildungsmodell, das auch im Rahmen des Möglichen umgesetzt wird.
Weiterbildungsmodell, Entwicklungsgespräche, Mitarbeiter werden im Rahmen des Möglichen gefördert
Keine Laufbahn
