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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben, man übernimmt selbst Verantwortung für Projekte und kann krativ arbeiten. Es wird darauf geachtet, dass man seinen Stärken entsprechend eingesetzt wird.
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeit, gutes Umfeld
Großzügig bei Firmenevents
Nach langer Verarbeitungszeit sehe ich es mittlerweile als sehr positiv, das ich gekündigt wurde. So musste ich es nicht tun.
Großzügig bei Feiern und Einladungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Fehlende Professionalität gegenüber angestellten. Im normalen Arbeitsalltag, der natürlich auch hin und wieder Probleme mit sich bringt, werden die Mitarbeiter immer wieder unter Stress gesetzt. Dies äußert sich durch Schreien. Außerdem werden die Mitarbeiter vor allen anderen niedergemacht und in Teamsitzungen wird lautstark auf jeden kleinen Fehler hingewiesen.
3. Schlechte Führungskompetenz. Ironischerweise schlechte kommunikation und schlechtes Briefing von oben. Es werden keine klaren Ziele gesetzt, das Management ändert seine Meinung, wie es Ihnen passt.
5. Toxisches arbeitsklima. Vorgesetzte und ...
Projekte werden mit heißer Nadel in letzter Minute zusammengeschustert. Das Briefing ist wirr, bei Nachfragen oft nur Gereiztheit. Unerfahrene neue Mitarbeiter wurden oft verheizt statt vernünftig eingearbeitet. Daher ständig wechselndes Personal, was die Kunden eigentlich befremdlich finden müssen.
So einiges was oben angesprochen wurde. Ich hatte das Gefühl das ehemalige Kollegen regelrecht traumatisiert sind.
Völlig unzureichendes, teils wirrres Briefing für Aufgaben, organisatorisches Chaos, Projekte werden planlos mit heißer Nadel fertiggestellt, großes Kontrollbedürfnis und als Folge von allem ständig wechselnde Mitarbeiter.
Die respektlose Art und Weise wie Menschen behandelt und verheizt werden. Kündigungen ohne Vorwarnung. Die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
IT Support verbessern
Aufgaben könnten frühzeitiger kommuniziert werden. Feedback zur geleisteten Arbeit wäre wünschenswert.
Die Kommunikation muss offen werden statt manipulativ. Bessere Organisation der Aufgaben und Aufgabenverteilungen, Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen. Das Briefing muss unbedingt verbessert werden.
Ehrlichkeit, Respekt und Wertschätzung gegenüber den Menschen. Zeit für eine Einarbeitung nehmen. Für Stabilität, Struktur und ein Sicherheitsgefühl sorgen.
Ein gemeinsames Gefüge schaffen, in Aussagen vertrauen, Absprachen halten und dem Kunden nicht Dinge versprechen die nicht haltbar sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,9
Der am besten bewertete Faktor von STÖBE Die Agentur für Kommunikation ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe nie eine geschlechtsinduzierte Ungleichbehandlung erlebt oder von anderen davon gehört.
Als Frau fand ich es sehr angenehm dort zu arbeiten.
Männer in der Minderheit.
Die Männer leiden still
Umgang auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STÖBE Die Agentur für Kommunikation ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Meiner Wahrnehmung nach: Von misstrauen geprägtes Verhalten, wirre Kommunikation, Schlechtes human ressource management, negative Äußerungen gegenüber Dritten
Sehr schlecht. Mitarbeiter werden getadelt, wenn sie eine Aufgabe nicht genau so erledigen, wie es erwartet wird, aber es gibt keine Einweisung, um zu erfahren, was erwartet wird. Den Mitarbeitern wird nicht vertraut. Kritik wird unprofessionell geäußert. Keine flexiblen Arbeitszeiten und keine Freiheit des Home Office, auch nicht in der Pandemiezeit. Jeder junge Vollzeitmitarbeiter, mit dem ich gearbeitet habe, hat gekündigt.
Ich wurde während meines Urlaubes völlig unvermittelt gekündigt. Davor habe ich alleine den Job von drei Leuten gemacht. Begründung auf Nachfrage: es war keine Entwicklung zu erkennen. Zwei Monate davor wurde ich noch gefragt ob ich 40 Stunden statt 32 arbeiten kann. Ich hatte abgelehnt. Noch Fragen?
Das empfand ich als schlimm. Es werden Versprechungen gemacht und man hat das Gefühl unbedingt gewollt zu werden und dann wird man nicht ernst genommen und irgendwie wie ein Kind oder Hauseigentum behandelt. Ich habe mich überhaupt nicht wohl gefühlt und das auch angesprochen.
Die Leitung ist ausgesprochen autoritär und arbeitet mit Druck. Putzt Mitarbeiter vor allen anderen herunter. Auch unerfreulich: Die Leitung lästert über Kollegen im Zwei-Augen-Gespräch mit anderen Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab eine Team-Weiterbildung zu einem Thema. Ansonsten war einfach keine Zeit für Weiterbildungen.
Karrierechancen vorhanden!
Hat hier kaum Bedeutung
Absolut keine Weiterentwicklung/ Förderung möglich hier.
Keine Weiterbildung geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STÖBE Die Agentur für Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet STÖBE Die Agentur für Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STÖBE Die Agentur für Kommunikation als eher traditionell.
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